为提高准确率，不要盲推，欢迎交流，对齐岗位硬性条件，PM：18952099579，微信同号 （一）技术权威与工艺把关 全能工艺审核：精通毛衫吓数，可独立审核、复核设计稿与工艺单，精准把控尺寸、克重、缩率、版型、针法组织等关键技术指标，确保样衣效果完全符合设计预期及大货生产标准，杜绝因工艺审核疏漏导致的问题。 疑难问题攻坚：主导初版、复版、试身及产前版的全程确认工作，针对打样、试身及大货生产中出现的扭斜、起球、尺寸偏差、手感平整度、针法错乱等各类技术疑难杂症，能快速排查根源、给出可落地的解决方案，确保生产顺利推进。 大货风险预判：具备敏锐的技术风险预判能力，在工艺审核、打样阶段提前识别大货生产中可能出现的潜在问题（如缩率失控、版型变形等），从技术层面优化工艺方案，降低生产返工率、损耗率，控制生产风险。 （二）标准建立与资料管理 建立并持续优化公司统一的毛衫工艺标准、检验标准及大货生产工艺单，规范技术文件的编制、审核、归档流程，确保所有技术资料的准确性、一致性和可追溯性，从根本上杜绝因技术资料混乱、标准不统一导致的错版、返工、漏单等问题。 （三）版房全流程管控 日常运营统筹：全面负责版房日常管理工作，统筹协调从吓数、打版、缝盘、后整理到样衣制作的全流程，根据客户交期、生产计划合理分配工作任务、安排人员排班、把控进度节点，确保样衣保质、保量、准时交付给客户及生产部门。 数据与流程优化：建立并维护版房核心工作数据（打版效率、出错率、返工率、交付及时率等），定期分析数据找出流程瓶颈，优化版房运营流程、提升工作效能，推动版房管理向标准化、高效化发展。 跨部门技术协同：主动与设计部、业务部、生产部对接，针对设计方案提供专业工艺建议，协助优化设计细节以适配生产；全力配合生产部门，随时支援并处理大货生产过程中突发的各类技术问题，保障生产顺畅。 （四）团队建设与人才培养（核心职责） 团队日常管理：负责版房团队（含吓数师傅、画花师傅、打版师傅等）的日常排班、绩效考核、现场纪律管理，营造务实、精进、协作的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 内部技艺传承：制定并执行系统性的团队带教与培训计划，亲自带徒弟，将自身的技术经验、实操技巧转化为团队能力，针对性提升团队成员的技术水平，为公司打造一支技术过硬、可传承的版房人才梯队。 高校实训对接：作为企业核心技术导师，负责对接青岛大学纺织服装学院的学生实训项目，亲自或组织团队对实习学生进行面对面指导、实操教学，在生产一线传授毛衫工艺技术，助力学生将理论知识转化为实践能力。

行业经验：具备 10 年以上毛衫行业一线技术岗位从业经验，其中不少于 3 年版房主管或同等管理岗位经验；有成功带出技术徒弟、搭建版房团队的实战案例，能独立统筹版房运营管理。 专业能力：精通毛衫吓数及毛衫全流程生产工艺，能独立完成审版、改版、调版工作，精准控制克重、缩率、版型等核心指标；熟悉纬编、横机等毛衫生产设备的工艺原理，具备极强的现场动手能力，能亲自上手解决各类技术难题，是行业内公认的 “技术大拿”。 软件技能：熟练使用毛衫行业专业吓数软件、电脑工艺设计软件（如毛衫 CAD 等），同时能熟练操作 Word、Excel 等常规办公软件；擅长智能化吓数软件及板房信息化管理系统者优先考虑。 统筹与执行力：计划性强，逻辑清晰，能根据客户交期、生产计划高效倒排版房工作计划，明确各岗位工作节点，强力推动计划落地执行，确保样衣按时交付，不拖延、不推诿。 解决问题能力：具备极强的问题识别、分析及解决能力，不满足于 “事后救火”，更善于 “事前防火”，能主动排查技术及流程中的隐患，从根源上解决问题，降低各类风险。 带教意愿与耐心：乐于分享自身技术经验，善于将复杂的工艺原理、实操技巧讲得通俗易懂；有足够的耐心和责任心，视培养技术人才、传承技艺为重要的职业成就，愿意长期投入精力带教团队、培育新人。 抗压与担当：能适应毛衫行业生产旺季的快节奏工作，抗压能力强，面对紧急订单、技术难题时不慌乱，敢于承担责任，主动牵头解决问题，不逃避、不敷衍。 优先条件：有时装毛衫品牌相关工作经验者优先；有毛衫外贸代工厂（服务欧美品牌）版房管理经验者优先。