1、公司制度执行与流程优化: 协助部门经理推动公司业务管理及内部运营制度的落地执行,推动跨部门协作流程优化,提升效率 2、推动部门工作改进优化: 推动本部门职能工作高质量开展,包括但不限于采购管理,库存管理,销售管理,成本核算等,完善执行细则,改进工作方法 3、核心业务数据管理及风险监控体系搭建: 推动公司多维度数据管理(采购/销售/库存/成本),建立数据监控预警体系,定期输出经营分析报告,识别业务数据背后的风险点及机会点,为公司战略决策、资源配置及业务优化提供数据支撑和参考建议 4、跨部门协同与冲突解决: 联动各部门,制定标准化数据对接规则,确保公司各项业务的顺利开展和协同推进,保障系统功能与业务需求的匹配性,协调解决跨部门合作中的问题和冲突 5、团队管理与能力建设: 协助部门经理制定团队目标和考核机制,推动团队成员专业能力提升,提升团队成员的数据分析能力,培养数据分析型人才.

1、本科及以上学历,信息管理、统计学、财务相关专业优先 2、5年以上中大型企业(制造业/零售业优先)数据管理或运营管理经验,钢铁贸易类型企业工作经验者优先 3、精通数据分析,熟悉erp系统逻辑,擅长通过数据分析发现业务问题 4、擅长制定可落地的流程优化方案,具备跨部门冲突解决与资源整合能力.