1.依据公司总体战略目标和规划，制定并完成区域销售团队的销售任务； 2.规范销售部成员的销售行为，对其过程进行管理；招募、培训、激励下属，培养专业化的销售队伍，提高团队稳定性，带领团队完成公司年度销售目标； 3.能够及时准确的掌握行业动态，为销售工作拓展提供建设性意见及建议， 挖掘潜在客户； 4.具有良好的市场拓展能力，在市场一线维持与客户的长期、良好关系， 实现企业战略目标和销售业绩目标； 5.负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判； 6.深入了解市场信息，建立有效的信息系统与渠道，稳固并开拓客户。

任职要求： 1.重点高校本科以上学历； 2.市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先； 3.8年以上4A工作背景、5年以上市场营销类咨询项目经验，具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识； 4.具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力， 具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整 合能力； 5.接受外派其他国家进行团队建设和管理。