根据利润指标进行规划,在与ceo协商讨论的前提下,管理整个品牌的资金流动(细化管理品牌建设方面费用、其他板块进行费用划分和监管) d.关键职责(对外): 1、根据公司发展战略,制定相应的品牌策略,统筹产品、渠道、品牌建设及营销,合理进行费用划分,对品牌经营利润负责 2、深度了解行业&竞品策略,针对消费者痛点需求,使用场景等,制定品牌传播方案,推动生意增长 3、洞察行业趋势及消费者需求,规划产品矩阵,确定渠道运营及拓展战略,确保产品有市场竞争力并能持续发展 4、负责新品上市的品牌端流程,熟悉新品上市的流程,对新产品开发项目进行各节点协调与推进,保证新品如期上市 5、负责品牌生命周期管理,定期进行效益评估,不断提升品牌竞争力. e.希望人选现阶段解决的核心问题:统管品牌费用,把握利润率,输出品牌费用花费方案,统筹推进品牌从0到1孵化/从1到10发展.

一、岗位jd 1.岗位概况: 2.任职要求(基础): a.学历、专业背景及年龄:985、211学历,对标公司对标工作经验可放宽学历到一本,专业不限,年龄在40岁以下(主要看心态,要有活力,愿意接受挑战,拥抱变化) b.工作年限(行业相关、管理年限):3年以上品牌管理经验,主看发展潜力 线上优先 三、薪酬预算 有确定范围/可谈合理涨幅:100 ~ 150 w,合理涨幅可谈,30%以上不考虑