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经营管理专家
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100-150万 保定 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 195K 06:41发布
迅致直营 72小时新发
职位亮点
JD基本信息
岗位职责
1. 全链路经营审视与风险监控 系统性经营分析: 建立并维护全链路经营分析模型,覆盖营销、供应链、研发、财务等核心环节,定期开展多维度、深层次的经营审视。 常态化监控机制: 设计并运行常态化经营监控体系,持续跟踪关键经营指标,识别目标达成偏差、业绩波动及潜在经营风险。 风险预警与评估: 对识别出的风险进行量化评估与影响分析,及时发出预警信号,并提供初步应对方向建议。 经营分析报告输出: 独立完成月度、季度及专项经营分析报告,准确呈现经营全貌、突出问题与根因,为管理层决策提供可靠依据。 2. 业务协同与改善闭环推动 跨领域根因诊断: 协同各业务部门,针对重大偏差或系统性风险,开展联合根因分析,准确锁定问题本质与责任环节。 改善策略制定: 基于根因分析结果,制定具体、可量化、有时限的纠偏与改善策略,明确行动路径、资源需求及衡量标准。 闭环推动与执行跟踪: 主导或深度参与改善项目的推动与落地,建立跟踪机制,监控执行进度与阶段性成效,确保策略有效实施。 效果评估与固化: 对已完成的改善措施进行效果评估与复盘,将成功经验固化为标准流程或管理规范,实现闭环管理并预防问题复发。
任职要求
1. 经验与背景 学历专业: 本科及以上学历,经济学、管理学、财务、统计学或相关理工科专业。 工作经验: 5年以上企业经营分析、财务分析、运营管理或战略规划相关经验,有参与跨部门经营改善项目全程经验者优先。 行业理解: 对所处行业价值链、商业模式及关键成功因素有深刻理解,具备业务洞察力。 2. 专业核心能力 全链路经营分析能力:能够系统构建多业务环节的分析框架与指标体系,精通Excel、SQL及BI等数据分析工具,具备全局思维,精准识别经营问题的关键驱动因素与内在逻辑。 风险识别与诊断能力:对经营数据高度敏感,具备前瞻性风险嗅觉,熟练掌握根因分析、敏感性分析等方法,能快速定位问题源头,量化风险影响并确定应对优先级。 协同推动与闭环管理能力:擅长跨部门沟通协调与项目管理,能有效协同资源推动改善措施落地,熟悉PDCA等闭环管理方法论,具备强烈的结果导向与执行闭环意识。 报告呈现与决策支持能力:具备出色的结构化思维与逻辑表达能力,善于将复杂分析转化为清晰可视的报告与可行建议,能够为管理层提供数据驱动的决策支持。
所属行业:
整车制造、新能源汽车
职能分类:
运营总监
工作城市:
保定,招聘1人,详细地址:莲池区朝阳南大街2288号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-150万*15薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
股份公司
下属人数:
50人以上
部门架构:
汇报对象:
总裁
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
终面必须到面
视频面试:
可以接受
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