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资材部负责人
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12-20万 抚州 大专及以上 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 25.2K 4天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
资材部全盘负责人,直接对接副总经理,统筹资材部所有工作,搭建标准化供应链体系,主导生产计划排程、物料管控、采购降本、仓库精细化、委外管控、交付履约、库存周转、呆滞管控,带领资材团队,实现保交付、提效率、降成本、控风险的核心经营目标。 1.负责资材部整体规划、制度流程、SOP 标准化建设与落地,涵盖采购、PMC 生管、仓库、委外加工全模块,梳理优化现有流程漏洞,建立规范化、高效化资材管理体系。 2.负责部门团队管理、工作分工、绩效考核、技能培训、梯队搭建,提升团队执行力与协同效率。 3.制定年度、季度、月度资材管理目标:交付达成率、物料齐套率、库存周转率、呆滞料占比、采购降本目标、账实相符率并落地考核。
任职要求
1.年龄 30–45 岁,大专及以上学历,3 年以上高频变压器行业资材经理 / 资材部长全盘统筹经验,熟悉工厂 PMC、采购、仓库、委外整套运作体系。 2.精通MRP 物料运算、订单排产、BOM 物料管控、库存精细化、采购降本、委外管控,懂磁性材料 / 电子元器件生产物料特性者优先。 3.熟练操作 ERP 系统、MES系统、WMS系统及办公 Excel 函数报表,具备极强的数据思维、统筹思维、成本思维。 4.具备强统筹、强落地、强抗压、强沟通、强管理能力,逻辑清晰、原则性强、执行力高,不推诿、懂闭环管理。
所属行业:
新材料、金属材料/制品
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
抚州,招聘1人,详细地址:江西省抚州市抚州高新技术产业开发区园
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-20万*12薪
薪资福利:
10~15K/月特别优秀者,待遇可另酌情考虑 1.年终绩效奖金包 2.包吃包住 3.购买社保 4.带薪年假 5.法定节假 6.三节福利 7.外训学习
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上+线下(来现场面试有报销 ,面试不通过报销单程,面试通过报销来回)
视频面试:
可以接受
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