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大学生人群业务负责人
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36-72万 北京 本科 不限 招聘 1 人 预计佣金 70.5K 08:04发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
职位描述 1. 业务战略统筹:结合海底捞品牌定位、校园市场布局及大学生消费趋势,深度洞察高校餐饮市场(预计2025年突破6000亿元大关)及大学生客群核心需求(社交、高性价比、场景化体验),制定大学生人群中长期业务战略、年度业务规划及季度执行计划,明确业务目标、核心路径与资源配置方案,推动大学生人群业务规模化发展,助力品牌抢占校园蓝海市场。 2. 品牌传播与年轻化运营:主导大学生人群的品牌传播全流程,聚焦小红书、抖音、B站、校园社群等大学生聚集渠道,策划贴合大学生调性的传播内容与活动(如校园打卡、社团联动、毕业季专属活动等),打造有话题性的传播事件,推动品牌年轻化形象渗透;跟踪传播数据,优化传播策略,提升品牌在大学生群体中的曝光度与影响力,复刻华科校园店刷屏式传播效果。 3. 校园场景与业务落地:统筹海底捞校园店(食堂店、校园周边店)的品牌运营协同,结合校园场景特性,优化校园店品牌呈现、服务体验与优惠策略(如校园专属折扣、学生套餐),打造校园“第三空间”,满足大学生聚餐、学习、社交等多元需求;推动校园店与高校社团、学生会的联动合作,落地校园专属品牌活动,提升校园店客流量与用户粘性。 4. 用户运营与私域搭建:搭建大学生用户运营体系,负责大学生客群的分层运营、需求挖掘与留存转化,搭建大学生私域社群,打通三方平台与会员体系,提升用户活跃度与复购率;收集大学生用户反馈,联动产品、运营等部门,优化产品组合与服务体验,适配大学生消费能力与偏好,推动“下饭火锅菜”“一人食”等适配产品在校园场景的落地。 5. 异业合作与资源整合:统筹大学生人群相关异业合作,联动高校周边商户、教育机构、校园KOL、学生社团等资源,搭建校园合作生态,开展联合推广、品牌联动等活动,扩大品牌触达范围;整合企业内部供应链、品牌资源,为大学生业务落地提供支撑,配合“红石榴计划”,推动多品牌资源在校园场景的协同复用。 6. 业务数据监控与优化:搭建大学生人群业务核心数据指标体系(曝光量、触达率、校园店客流量、用户转化率、复购率等),定期跟踪业务落地效果与数据变化,分析业务痛点与改进空间,提出迭代优化方案,持续提升业务效率与成果;联动AI技术应用,借助用户偏好分析、智能推荐功能,优化大学生业务运营策略。 7. 团队管理与协同:搭建并管理大学生人群业务团队,明确团队架构、岗位职责与绩效考核体系;负责团队成员的招聘、培训、指导与激励,提升团队的品牌运营、活动策划与用户运营能力,打造高效协作的专业团队,契合海底捞“双手改变命运”的核心价值观。 8. 行业与竞品跟踪:关注高校餐饮市场趋势、大学生消费迭代方向及竞品大学生业务动态,收集行业先进经验与创新玩法,结合海底捞品牌优势,打造差异化的大学生业务模式,保持品牌在校园市场的竞争优势;参与行业交流,传递海底捞校园品牌运营理念,提升品牌在校园市场的影响力。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,市场营销、广告学、传媒、公共关系、工商管理等相关专业优先;对海底捞品牌有高度认同感,深刻理解“服务至上、顾客至上”的理念与“双手改变命运”的核心价值观,热爱品牌运营行业,熟悉大学生群体特性,认可企业校园市场发展战略。 2. 工作经验:5年以上品牌运营、有校园店运营、校园品牌传播、私域搭建及异业合作成功案例者优先; 3. 专业能力: - 具备极强的战略思维与商业敏感度,能结合校园市场趋势与品牌战略,制定科学可行的大学生业务战略与规划,推动业务落地与规模化发展; - 精通大学生人群品牌传播与运营全流程,熟悉小红书、抖音、B站等大学生聚集渠道的运营逻辑,能策划有话题性、年轻化的传播内容与活动,具备优秀的活动策划与执行能力; - 具备敏锐的大学生需求洞察力,能精准捕捉大学生消费偏好与行为变化,优化业务模式与服务体验,推动品牌与大学生群体深度绑定; - 具备极强的团队管理、跨部门协同与资源整合能力,能高效统筹团队、协调产品、运营、门店、供应链等跨部门推进大学生业务,具备优秀的项目管理与决策能力; - 具备扎实的数据分析能力,能通过业务数据发现问题、解决问题,优化业务策略与运营方案,推动业务迭代升级; - 熟悉高校合作流程,具备丰富的校园资源(高校社团、KOL、教育机构等),能高效推进异业合作与校园活动落地。 4. 综合素质:逻辑思维清晰,创新意识与结果导向极强,具备较强的抗压能力与应急处理能力,能适应快节奏、高要求的管理工作;具备优秀的沟通表达、谈判协调与领导力,责任心强,具备良好的职业素养与团队协作精神,愿意深入高校、校园店了解大学生需求与业务落地情况。
所属行业:
餐饮
职能分类:
其他高级管理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
36-72万*15薪
薪资福利:
30-60K
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
线上面试
视频面试:
可以接受
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