一、岗位职责 1、战略规划与学科生态构建 （1）制定并实施学院中长期发展战略，重点打造跨境电商、数字商贸领域的专业特色与品牌影响力。 （2）主导构建“产教融合生态圈”，深化与头部企业（如小熊电器、完美日记、鲸鱼出海等）的战略合作，推动人才培养方案与行业标准动态对接。 （3）规划并申报省级以上高水平专业群、实训基地或教学资源库，提升学院在同类院校中的核心竞争力。 2、教学创新与成果孵化 （1）牵头开展教学成果奖的培育与申报，将行业实战项目、技能竞赛成果转化为可推广的教学模式与课程体系。 （2）推动“岗课赛证”融通，引入行业认证（如1+X证书、阿里巴巴国际站人才认证），提升学生综合竞争力。 （3）督导开发活页式教材、虚拟仿真项目等新型教学资源，确保教学内容与行业技术发展同步。 3、资源整合与平台建设 （1）高效统筹学院师资、场地、设备及经费资源，优先支持产学研一体化项目落地。 （2）拓展校企合作深度，引入企业真实项目与实战案例，共建 “校中厂”、“厂中校”​ 等实践平台。 （）3积极争取政府及行业资源，主导申报省级以上科研项目与横向课题，提升学院社会服务能力。 4、团队建设与师资发展 （1）构建 “双师型”教师梯队，通过企业挂职、技术培训等方式提升教师行业实战能力。 （2）建立教师激励与评价机制，重点培育教学创新团队、专业带头人与青年骨干教师。 5、运营保障与风险管控 （1）全面负责学院教学、实训及学生活动的安全管理，制定应急预案并定期组织演练。 （2）协调处理学院突发事件，维护正常教学秩序与校园稳定。

（一）硬性条件 1、政治素养：热爱职业教育事业，师德师风良好。 2、学历职称：具备电子商务、国际经济与贸易、数字经济等相关专业本科及以上学历，且满足以下任一条件： （1）副教授及以上职称； （2）讲师职称+博士学位（年龄原则上≤45岁） （3）行业领军人才（如头部电商企业高管、省级以上技术能手等，可放宽学历职称要求）。 3、经验资历：具备以下之一： （1）3年以上高校中层管理经历（如系主任、专业负责人）； （2）5年以上电商相关行业中高层管理经验，且主导过高校合作项目。 （二）优先条件（考察核心能力） （1）行业洞察力：熟悉跨境电商独立站运营、数字营销平台（如TikTok、Amazon）等前沿业态，能精准把握行业发展趋势。 （2）资源整合力：拥有丰富的企业资源网络，曾成功推动产学研合作项目或横向课题落地（如平台搭建、技术转化等）。 （3）教学领导力：有省级以上质量工程項目（如特色专业、精品课程）建设经验者优先。 （4）成果导向：曾带领团队取得显著业绩（如教学竞赛获奖、企业营收增长、重大项目申报成功）。 （三）个人特质 （1）创新思维：能敏锐识别行业变革机遇，敢于突破传统教学模式。 （2）协同能力：善于沟通协调，能凝聚跨部门团队合力攻坚。 （3）抗压韧性：适应电商行业快节奏变化，在挑战下保持目标聚焦。