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销售管理岗 (房屋经纪人)
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15万
郑州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
6.5K
四周前刷新/一个月前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1.业务操作能力 房源获取与管理:能通过业主委托、社区拓客、网络渠道(如安居客、贝壳找房)等方式开发房源,准确核验房源信息(产权证明、房屋面积、抵押状态),建立完整房源档案; 2.客户服务能力: 需求挖掘:能精准了解客户购房 / 租房需求(预算、户型、区位、用途),推荐匹配房源; 带看技巧:提前规划带看路线,清晰讲解房源优缺点(如采光、噪音、周边配套),解答客户疑问(如物业收费、学区名额); 谈判协调:能在业主与客户间协调价格、付款方式、交房时间,化解分歧(如家具家电留存、维修责任划分); 3.交易流程把控:协助客户办理贷款(对接银行)、税费缴纳(对接税务局)、产权过户(对接不动产登记中心),确保流程无遗漏(如材料签字、资金监管)。 4.经纪业务能力:熟悉新门店筹开和运营流程;熟悉分佣机制(佣金结算和纠纷解决)、判客机制(客户判定与飞单逃单判定及处罚);熟悉新房分销驻场、客户对接;熟悉经纪业务中后台业务(熟悉财务结算、舆情处理、系统支持、业务拓展、增值合作等业务); 5.带教能力:能独立对新人带教和培训,快速掌握中介业务。
任职要求
院校要求:须为 “本科二批” 及以上公办院校毕业(不含民办院校、独立学院)。 二、合规性要求 持有 《房地产经纪人协理职业资格证书》或《房地产经纪人职业资格证书》; 无不良从业记录(如无伪造房源、骗取佣金、虚假宣传等违规行为,无失信被执行人记录、刑事犯罪记录)。 三、专业能力要求 1. 行业知识储备 政策法规:熟练掌握《房地产经纪管理办法》《民法典》(物权、合同编)、本地限购限贷政策(如社保 / 个税缴纳要求、首付比例、贷款利率)、房产交易流程(网签、过户、贷款审批、税费计算)、产权登记规范等; 市场认知:了解本地楼市行情(如各区域房价走势、热门板块供需、学区划分、交通配套规划),能分析房源性价比(如房龄、户型、物业成本、增值潜力); 专业工具:熟练使用房产交易系统(如中介内部 ERP 系统、房源发布平台)、办公软件(Excel 做房源数据分析、Word 拟合同初稿、PPT 做房源推荐方案),会使用地图工具(标记房源位置、测算通勤时间)。 四、业务操作能力 1.业务操作能力 房源获取与管理:能通过业主委托、社区拓客、网络渠道(如安居客、贝壳找房)等方式开发房源,准确核验房源信息(产权证明、房屋面积、抵押状态),建立完整房源档案; 2.客户服务能力: 需求挖掘:能精准了解客户购房 / 租房需求(预算、户型、区位、用途),推荐匹配房源; 带看技巧:提前规划带看路线,清晰讲解房源优缺点(如采光、噪音、周边配套),解答客户疑问(如物业收费、学区名额); 谈判协调:能在业主与客户间协调价格、付款方式、交房时间,化解分歧(如家具家电留存、维修责任划分); 3.交易流程把控:协助客户办理贷款(对接银行)、税费缴纳(对接税务局)、产权过户(对接不动产登记中心),确保流程无遗漏(如材料签字、资金监管)。 4.经纪业务能力:熟悉新门店筹开和运营流程;熟悉分佣机制(佣金结算和纠纷解决)、判客机制(客户判定与飞单逃单判定及处罚);熟悉新房分销驻场、客户对接;熟悉经纪业务中后台业务(熟悉财务结算、舆情处理、系统支持、业务拓展、增值合作等业务); 5.带教能力:能独立对新人带教和培训,快速掌握中介业务。 五、职业素养要求 1.职业道德 诚实守信:不隐瞒房源瑕疵(如漏水、产权纠纷),不虚报房价或佣金,不赚取差价; 保密意识:不泄露客户隐私(如收入、家庭信息)、业主房源敏感信息(如底价、产权人身份); 责任意识:对交易全程负责,如后续交房问题(水电燃气过户)需跟进解决,不推诿责任。 2.沟通与抗压能力 表达清晰:能用通俗语言解释专业术语(如 “满五唯一”“个税差额”),避免客户误解; 倾听耐心:能耐心回应客户反复咨询(如多次对比房源、调整预算),不敷衍; 抗压性强:能接受高强度工作(如周末带看、夜间沟通),应对客户 / 业主的负面情绪(如谈判失败后的投诉)。 3.主动学习与执行力 主动更新知识:如政策变动(限购放松、税费调整)、新板块规划(地铁开通、学校落地)需及时掌握; 执行力强:能按计划完成房源开发、客户跟进目标(如每日新增 2 组客户、每周带看 5 次),不拖延。
所属行业:
房地产开发经营
职能分类:
房地产项目总经理
工作城市:
郑州,招聘1人,详细地址:金水区郑州城发文化美寓人才公寓(红专路南)
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15万*12薪
薪资福利:
社保公积金基数,基数按年目标总算;公积金比例12%
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
两轮到面
视频面试:
不可以接受
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