核心能力要求： 1-具备强大的社交能力和人脉拓展技巧，能够快速与潜在 LP 关键决策人建立有效连接；2 2-优秀的路演呈现和商务谈判技巧，能清晰阐述基金价值， 说服并赢得投资者信任； 3-对股权投资行业有深刻理解，能精准把握 LP 的需求与偏 好； 4-能够承受募资工作的压力，以结果为导向，具备强烈的成 就动机； 5-站在公司合伙人的角度思考问题，高瞻远瞩，行动力超强。 岗位内容： 1-参与制定公司整体的基金募资战略，拟定中长期及年度募 资目标与实施方案； 2-深入研究资本市场和 LP 动态，针对不同基金产品（如综 合基金、专项基金等）设计精准的募资策略； 3-独立开拓并建立与各类潜在 LP 的深度链接，包括但不限 于市场化的母基金、政府引导基金、产业资本、上市公司、 家族办公室、高净值个人等； 4-系统性地管理与维护现有 LP 关系，建立深厚的信任与合 作基础，提升老客户的复投率； 5-作为公司对外的核心窗口，代表公司参与各类行业论坛、 峰会，提升品牌在募资圈层的知名度； 6-主导募资材料的撰写、定制与呈现，包括但不限于私募备 忘录、募资路演 PPT、季度/年度报告等，确保内容专业、精3 准； 7-独立组织并完成对潜在 LP 的路演、尽职调查、条款谈判 及最终签约的全过程； 8-有效链接产业端、资本端资源，探索并有效推动与产业资 本、大型企业集团、上市公司等的战略性合作； 9-构建服务于公司长期发展的募资生态网络，为公司的投资 业务提供潜在的产业与资本协同。

硬性条件： 1-本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2-年龄 35 岁至 50 岁之间，男女不限； 3-具备银行私行、私募基金、证券公司、信托等金融机构中 高层管理经验优先； 4-拥有市场化流动资本资源、产业资本资源、美元资本资源 或高净值客户资源，美元资本资源丰富者为首选； 5-德才兼备，以德为先，做人正直诚信、沉稳务实，具备长 期主义思维，能与公司和团队建立信任、荣辱与共。