1、 负责培训运营体系搭建并落地，包括培训计划制定、流程规范、资源调配及效果评估机制。 2、 统筹总部及区域培训的组织实施，包括培训通知、人员组织、讲师协调、物料准备及现场保障。 3、 统筹各事业部专项培训执行，跟进线上学习任务，组织线下培训并验证效果。 4、 收集培训及活动反馈，优化运营流程与服务标准，提升培训及活动的实施效果。 5、 建立培训师资库，管理师资授课质量，制定费用结算标准并兑现。 6、 负责总部及区域培训中心的建设与日常运营，包括场地管理、设备维护、人员配置及运营标准执行，保障场地与设备高效使用。 7、 承担车展、展会等大型活动的讲解支持，包括讲解员招募、培训、现场管理及费用结算。

1、教育与专业： 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、行政管理等相关专业优先；汽车相关专业或有主机厂/经销商业务背景者加分; 2、工作经验要求： ①3年及以上汽车主机厂培训执行/项目管理/大型展会培训经验，有汽车主机厂或经销商培训体系运营经验者优先； ②具备线上线下混合式培训项目全流程执行经验者优先； ③有新势力或豪华品牌主机厂相关从业经验者优先； 3、职业素养要求： ①能快速拆解培训项目任务与时间节点，统筹讲师、场地、物料、学员组织等资源； ②可独立完成训前准备（通知、课件、设备调试）、训中现场管控（签到、纪律、突发处理）、训后资料归档与复盘； ③可独立完成大型车展/展会/年会讲解员相关培训工作，做好讲解员管理工作； 4、特殊资格/条件要求： ①精通Excel数据透视表/函数、PPT、Visio等工具； ②具备极强的执行力与细节把控，能并行推进多项目无遗漏； ③沟通协调能力突出，可联动讲师、业务部门、供应商高效协作； ④责任心强，能快速响应突发问题，接受高频出差。