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树莓/黑莓采后负责人/储备干部
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10-15万
昆明
大专及以上
不限
招聘 2 人
预计佣金
21K
02:47发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1.负责树莓全流程采后管理,制定采后分拣、分级、预冷、包装、仓储、运输标准化操作流程(SOP),保障果品采后损耗率控制在行业低位。 2.把控树莓采收环节标准,指导采收团队按成熟度、果型、无损伤要求采收,规范采收时间、工具使用,避免果品采摘损伤。 3.主导果品采后分拣分级,制定树莓商品级分级标准(特级 / 一级 / 二级),监督分拣人员操作,剔除病果、烂果、畸形果,保证商品果合格率。 4.负责采后预冷、保鲜操作,把控预冷温度、湿度、时长,合理使用保鲜技术 / 药剂(符合国家农业规范),延长树莓保鲜期,保障果品货架期品质。 5.管理果品包装环节,根据销售渠道(商超 / 电商 / 加工 / 出口)制定定制化包装方案,规范包装材料使用、标识张贴,确保包装牢固、保鲜、符合物流要求。 6.负责树莓仓储管理,把控仓储环境温湿度、通风条件,做好果品分区存放、批次管理,建立库存台账,做到账实相符,防止果品霉变、腐烂。 7.对接物流环节,协调采后果品及时发货,制定冷链运输标准,跟踪运输过程,确保果品运输过程中品质稳定,及时处理运输中的果品质量问题。 建立采后管理全流程数据台账,记录采收量、商品果率、损耗率、保鲜时长、物流反馈等数据,定期分析数据并优化采后 SOP,降低损耗、提升效率。 8.配合品控部门完成采后果品农残、甜度、硬度等指标检测,确保果品符合销售 / 出口标准,对接第三方检测机构完成相关检测流程。 9.培训采收、分拣、包装团队采后管理操作规范,提升团队实操能力,监督各环节操作合规性,保障采后管理流程落地执行。
任职要求
1.学历专业:中专及以上学历,园艺、农学、果蔬贮藏与加工、农产品质量检测等相关专业优先,无专业但有果蔬采后实操经验者可放宽。 2.工作经验:1 年及以上果蔬(浆果类 / 生鲜类优先)采后管理、分拣包装、保鲜仓储相关经验,有树莓 / 草莓等浆果采后经验者优先,应届生可培养。 3.专业能力:了解树莓生长特性和采后生理特点,掌握果蔬采后预冷、保鲜、分拣、包装核心技术,熟悉冷链仓储、运输的温湿度把控要点。 4.实操能力:能熟练操作采后相关设备(预冷机、分拣台、保鲜库等),会制定简单的采后操作标准,能快速识别果品品质问题并提出解决办法。 5.细节把控:工作细致严谨,有较强的品控意识,能严格把控分拣、包装、仓储各环节的果品品质,对数字敏感,做好台账记录与数据分析。 6.协作能力:具备良好的沟通表达和团队管理能力,能高效指导基层采收、分拣团队,与种植、销售、物流、品控等部门协同配合,保障果品采后流转顺畅。 7.适应能力:能适应基地田间 / 仓库工作环境,接受季节性加班(树莓采收旺季),吃苦耐劳,责任心强。 8.合规意识:了解国家农产品保鲜、包装相关规范,不使用违规保鲜药剂,确保采后全流程符合食品安全标准。 工作地点:云南各地州
所属行业:
农业
职能分类:
农艺师
工作城市:
昆明,招聘2人,详细地址:云南省昆明市呈贡区经济技术开发区云景路168号
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-15万*12薪
薪资福利:
五险一金 年终奖金 带薪年假 发展空间大 公司规模大 扁平管理
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
群面
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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