工作目标及绩效指标： 1、高效寻访与交付 在带教指导下，完成每周至少10个有效候选人推荐，并协助推进流程； 2、人才库建设 建立并维护细分领域的人才地图，每周新增10+高潜力候选人标签化录入系统； 3、流程优化支持 参与招聘全流程（职位分析-寻访-初筛-面试安排-offer跟进），确保候选人体验满意度≥90% 工作职责： 1、候选人搜寻与筛选：通过招聘网站、社交平台、企业官网等渠道主动挖掘匹配人选。 2、简历整理与评估：协助整理、分类、建档候选人资料；参与初步电话沟通与意向判断。 3、行业与客户研究：收集目标行业动态、企业背景、岗位JD，辅助顾问制定寻访策略。 4、全流程支持：包括面试安排、Offer沟通、入职跟进等环节的协调与记录。

1、本科及以上学历，2027年毕业，纯实习，长短期均可； 2、对招聘感兴趣，每周出勤≥4天，全勤优先； 3、具备强学习能力，过往有招聘、猎头、RPO实习经验，有销售、招聘、客服类兼职经验者优先； 4、具备基础数据分析能力