人力资源总监： 核心职责：遵从公司的核心价值观，作为公司人力资源管理的最高负责人，全面统筹规划人力资源战略，推动组织发展与人才体系建设，确保人力资源策略与公司战略目标高度匹配。重点聚焦智能电网、物联网等高科技领域的人才管理，打造高效能团队，提升组织效能。

1、本科及以上学历； 2、在电力、电能表、配网等同行业内从业超过5年，拥有同岗位3年及以上工作经验； 3、年龄不超过45岁； 4、擅长OD、拥有较强的战略解码能力。