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JD基本信息

岗位职责

"1、协助重点业务推进和任务跟踪：了解主管/部门的重点业务工作，信息准确上传下达，协助组织各类重要会议，能有效卷积相关资源，跟踪遗留问题闭环，促进业务目标的达成。 2、助力氛围营造和高绩效团队建设：根据公司文化导向，贴近业务及员工搭建沟通和学发平台，营造健康向上的工作环境和氛围，助力高绩效团队建设。面向部门及所在部门主管，围绕组织顺畅运作和效率提升开展工作，是基层组织运作及员工活力保障的重要支撑。 3、推动组织/个人运作效率提升：保持敏感、与时俱进，能发现所在部门/服务对象/个人在工作流程中的优化点，主动协调资源，并利用先进的数字化工具，促进组织及个人的效率提升。 "

任职要求

"1、协助重点业务推进和任务跟踪：了解主管/部门的重点业务工作，信息准确上传下达，协助组织各类重要会议，能有效卷积相关资源，跟踪遗留问题闭环，促进业务目标的达成。 2、助力氛围营造和高绩效团队建设：根据公司文化导向，贴近业务及员工搭建沟通和学发平台，营造健康向上的工作环境和氛围，助力高绩效团队建设。面向部门及所在部门主管，围绕组织顺畅运作和效率提升开展工作，是基层组织运作及员工活力保障的重要支撑。 3、推动组织/个人运作效率提升：保持敏感、与时俱进，能发现所在部门/服务对象/个人在工作流程中的优化点，主动协调资源，并利用先进的数字化工具，促进组织及个人的效率提升。 "

所属行业:

人力资源服务

职能分类:

HRBP

工作城市:

深圳，招聘1人，详细地址：福田安托山

职位要求

学历要求:

大专及以上

工作年限:

0-3年

技能/证书:

-

薪资福利

年薪范围:

10-15万*13薪

薪资福利:

-

团队架构

所属部门:

-

下属人数:

-

部门架构:

-

汇报对象:

-

职级职称:

-

面试信息

面试轮次:

-

面试流程:

-

视频面试:

不可以接受