【岗位使命】 以构建“AI原生研发组织”为愿景，负责规划并推动公司研发体系的智能化转型。 【职责描述】 1. 顶层规划与路线图制定 • 深入理解公司硬件研发全流程（IPD或类似），诊断AI应用机会点，制定研发体系智能化转型的3年愿景、战略路径和年度落地计划。 • 定义“AI原生组织”在我司的具体形态与关键指标，向研发高层进行布道并对齐认知。 2. AI落地产品与工具链建设（方向二选一或兼顾） • 方向A-产业AI落地： 主导产品/技术规划，将AI能力系统化植入下一代硬件产品定义，推动AI与硬件、结构、散热的协同设计，打造有竞争力的智能产品体验。对接内外部AI产业链资源，构建开放创新生态。 • 方向B-研发AI组织产品： 设计和落地一系列提升研发效能的AI产品与工具，如AI辅助设计、智能仿真加速、代码大模型应用、自动化缺陷预测、智能测试用例生成等，使研发人员工作模式发生根本性变革。 3. 跨部门资源拉动与项目推进 • 作为关键枢纽，横向拉通硬件研发、软件工程、AI算法、IT、供应链等部门，组建虚拟攻关团队，解决转型中的技术、流程与利益冲突。 • 直接负责若干具有里程碑意义的变革项目，亲自下场“搞事”，以快速可见的成效树立标杆，获取更大范围的支持与资源。 4. 组织变革与文化建设 • 识别并培养“AI原生种子”，建立内部AI布道师机制、实战工作坊与激励机制，逐步沉淀AI原生的思维模式与工作方法。 • 推动研发流程、考核激励与组织结构的适配性调整，使组织架构服务于AI原生的目标。

核心资质：​ 1、 硕士及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业，10 年以上消费电子 / 科技行业产品 / 规划经验，5 年以上 AI 相关项目主导经验​ 2. 方向B：具备 AI 研发效率工具设计、组织变革方案落地经验，理解 AI 原生组织的核心架构与演进逻辑​。 熟悉大模型应用、RAG 技术、AI 工具适配等实用技术，无需底层算法深耕，但能精准判断技术落地可行性​ 3 .对构建 “AI 原生组织” 有极强信仰，务实坚韧，具备长期落地的信念与执行力​。具备极强的跨部门推动能力与产业链资源整合能力，能在复杂环境中协调资源、解决冲突​。 4.直接向 CTO 汇报，主导核心战略项目，参与公司 AI 转型顶层设计，拥有广阔的职业晋升空间。