参与制定公司发展战略目标、组织营销方案的制定与实施、带领销售团队达成公司年度销售目标； 负责各区域业务对接，对下属销售人员进行业务指导和工作考核，监督及支持销售团队完成销售计划； 负责制定年度销售预算和费用预算，监督控制销售预算成本支出； 建立完善销售团队管理体系，建立高效的组织体系和工作体系； 负责销售团队人员培训发展，做好团队育人、留人相关工作，建立团结、高效销售团队； 公司交办的其他相关工作。

统招本科及以上学历，专业不限； 不限年龄，80后优先考虑，驻地北京优先考虑； 药企10年以上销售经验，5年以上招商模式销售团队管理经验，一定规模招商模式药企成功带领全国/大区团队快速增长完成业绩的履历，有自费药品销售经验优先考虑； 具有先进的管理理念、系统营销打法以及较强的营销策略制定与实施能力，有广泛的代理商资源； 优秀的销售管理能力，擅长激发下属斗志和激情； 为人正直，敬业有激情，有狼性，事业心强，能承受工作压力，极强的执行能力。