数字化转型推进：协助总经理制定全行数字化转型战略与实施路径，统筹重点转型项目落地，推动业务、数据、技术深度融合。 AI赋能业务：牵头人工智能在精准营销、智能风控、智能客服、流程自动化等场景的应用落地，提升数字化经营效率。 数据驱动决策：负责数据资产治理、数据分析及价值挖掘，构建数据服务体系，支撑全行经营决策与业务创新。 跨部门协同组织：联动业务部门、科技部门及各分支机构，组织协调数字化转型中的资源整合、需求对接、项目推进，确保业数技融合顺畅。 数字化平台建设：统筹手机银行、网银、数据中台、智能营销平台等系统规划与迭代，持续优化客户体验。 团队建设与管理：协助部门日常管理，培养业数技复合型人才梯队。完成行领导及总经理交办的其他工作。

45周岁以下，本科及以上学历，金融、计算机、数据科学等相关专业。 熟悉银行业务：8年以上银行从业经历，其中至少3年以上数字金融、数据分析、科技或相关管理经验，对存贷汇、风控、运营等核心业务有较深理解。 数据经验：具备数据治理、数据分析或数据平台建设实践经验，能够从数据中提炼业务价值。 AI与数字化能力：了解人工智能、大数据、云计算等技术在银行业的应用场景，有AI落地或数字化转型项目成功案例者优先。 跨部门协同组织：具有较强的统筹协调、沟通组织能力，能有效推动多部门协同合作，解决业数技融合中的实际问题。 业数技融合思维：善于从业务视角出发，利用数据和技术手段优化业务流程、创新服务模式。