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质量副总监
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60-100万
合肥
本科
不限
招聘 1 人
预计佣金
135.7K
两周前刷新/一个月前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、贯彻公司战略,全面负责公司的质量工作。包括树立中长期的战略及推行和落地、质量文化的建设、质量平台的建设、质量体系的改善、质量管理流程的完善、产品质量的保障等以提升产品质量,达成客户满意。 2、确定公司质量目标,完善质量平台的建设。全面负责建立、监督和持续改进与企业匹配的质量管理体系、产品及服务质量标准及质量管理流程 规范制度。 3、负责质量控制,及时分析并解决生产质量、供应商质量、研发质量的各类问题,及时有力的解决影响生产、交付、用户的质量事故,按期闭环 市场端反馈的产品质量问题,推进质量闭环管理。 4、负责质量改进,确定质量管理的核心方向、明确目标,指导各模块改进工作方法,引进先进的质量管理的只是与技术,提升产品NPS。 5、负责质量的成本分析和控制。 6、协助质量总监做好质量部门的团队管理、质量人才梯队的建设和质量人才的培养。 7、协助质量总监推行质量文化的建设,推行员工绩效中的质量考核;开展质量培训、普及质量管理体系的知识和质量管理体系的标准知识,加强质量人才的质量管理水平。 8、协助质量总监推行IPD流程质量管理体系,推动流程变革的落地。
任职要求
1、全日制本科及以上的学历: 2、具备工程商人思维和挑战意识,具有高度工作自驱力和责任感 3、具备10年以上冰箱质量管理经验,至少有管理过10+质量经理团队 4、全面理解白家电相关质量管理体系要求和质量改进知识,熟悉ISO9001质量管理体系以及相关质量标准, 5、有丰富的质量管理工具6SIGMA、SPC、QC7使用和改进经验;: 6、具备产品的全生命周期质量管理经验,包括来料、制造、质检、售后和服务等 7、熟悉IPD流程,有IPD管理体系运行经验和实操经验者优先: 8、了解冰洗产品绿色认证的实施规则及绿色产品认证的工厂检查要求者优先。 核心要求: 1、看大厂,打过仗的人,经历过企业的变革,面对销量增长,在品质和质量遇到的挑战,他有实战,有总结 2、有搭建体系、梳理流程的能力,能提炼方法论 3、有过大团队管理经验,对于团队管理思路
所属行业:
电子技术、智能硬件、智能终端、消费电子、家电
职能分类:
质量管理总监/经理/主管
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:合肥肥西县TCL工业园
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*13薪
薪资福利:
提供餐补240,免费住宿2-4人间 社保和公积金按照最低基数 薪资架构:base*13+年终奖+项目奖,年终奖大概占总包20% 该岗位11-12级。人选最终回款费率按照offer职级:11级及以下按照RPO岗位收费,12级开始按照猎头岗位收费。
团队架构
所属部门:
TCL白色家电
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
质量总监-HRD-然后是集体面试(几个高管一起面试)
视频面试:
可以接受
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