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韩语电芯设计(无锡)
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60-100万
无锡
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
108K
4天前刷新/一周前发布
职位亮点
为珍惜大家的时间,请不要盲推,推荐后请加V:13580728398
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 (一)电芯研发方向(高工/专家) - 主导/参与现代汽车项目电芯设计与开发,包括正负极材料选型、配方优化、电芯结构设计、电解液匹配等,结合现代汽车技术需求,制定研发方案、测试计划及验收标准,把控研发全流程节点。 - 负责研发样品试制、性能测试与可靠性验证,针对测试过程中出现的电芯性能、安全等问题,开展根因分析(运用5Why、鱼骨图、FMEA等工具),制定优化方案并推动闭环,确保电芯性能满足现代汽车项目要求及GB38031—2025新国标相关规定。 - 全程对接现代汽车韩方技术团队,以韩语作为工作语言,精准传递研发进度、技术参数、问题反馈等信息,参与韩方技术评审、会议沟通,协同解决项目对接中的技术分歧,保障双方协作顺畅。 - 跟踪电芯研发领域前沿技术(如三元锂、磷酸铁锂、固态电池等)及行业标准、现代汽车技术规范更新,持续优化研发方案,提升电芯能量密度、循环寿命、安全性及一致性,支撑项目降本提质需求。 - 编制研发技术文档、测试报告、DFMEA等文件,主导技术专利申报,推动研发成果转化,配合工艺、生产部门完成研发转量产的技术衔接,确保量产工艺适配研发设计要求。 - 指导下属工程师开展研发工作,搭建研发技术体系,积累研发经验,提升团队技术能力,规避研发过程中的潜在质量与技术风险。 (二)电芯工艺方向(高工/专家) - 主导/参与现代汽车项目电芯生产工艺设计与优化,涵盖搅拌、涂布、冷压、模切、卷绕/叠片、化成、分容等全工序,制定工艺参数、作业指导书(SOP)、CP及PFMEA,确保工艺方案符合现代汽车量产质量要求。 - 负责电芯试制、量产过程中的工艺管控,监控关键工艺节点,解决生产过程中出现的工艺异常(如极片瑕疵、电芯胀气、析锂等),开展工艺优化与良率提升工作,降低生产成本与质量风险。 - 全程对接现代汽车韩方工艺团队,以韩语作为工作语言,沟通工艺标准、量产进度、质量反馈等事宜,参与韩方工艺审核、现场验证,配合完成韩方提出的工艺整改要求,确保工艺合规性。 - 熟悉电芯生产设备特性,协同设备部门开展工艺与设备的匹配优化,推动新工艺、新设备的可制造性验证与落地应用,提升生产效率与工艺稳定性,适配现代汽车项目量产节奏。 - 跟踪电芯工艺领域技术趋势及行业标准、现代汽车工艺规范更新,结合新国标“不起火、不爆炸”等安全要求,优化现有工艺体系,推动工艺升级,保障电芯量产质量一致性与安全性。 - 编制工艺技术文档、工艺培训资料,指导生产、质检部门开展工艺执行与质量管控工作,推动工艺标准落地,培养内部工艺技术人才。 四、任职要求 (一)通用要求 - 学历:本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、化工工程、新能源材料等相关专业;专家岗优先考虑硕士及以上学历或具备博士学历者。 - 经验:高工岗5年及以上、专家岗8年及以上电芯研发/工艺相关工作经验,必须有汽车动力电池相关项目经验,有现代汽车(或其他韩国车企)电芯项目对接经验者优先,熟悉电芯研发/生产全流程。 - 语言:韩语精通(听说读写流利),可作为工作语言,能独立与韩方团队进行技术沟通、会议对接、文档翻译,看懂韩语技术规范与标准。 - 专业能力:精通电芯核心技术(研发方向侧重材料、设计;工艺方向侧重全工序管控),熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系,熟练运用FMEA、SPC、8D、DOE等质量工具,具备较强的问题解决、根因分析及技术落地能力。 - 核心素养:具备良好的跨部门协同、项目管理及沟通谈判能力,抗压性强,能适应车企项目快节奏要求,严谨细致,有强烈的责任意识和创新意识,能精准把控现代汽车项目技术标准与交付节点。 - 行业认知:熟悉动力电池行业标准(如GB、IEC、UN38.3等),了解GB38031—2025新国标相关要求,知晓三元锂、磷酸铁锂等主流技术路线特性,关注行业前沿技术动态。 (二)专项要求 - 研发方向:具备独立主导电芯设计、配方优化或样品开发的经验,熟悉电芯性能测试方法,有核心技术专利或重大研发成果者优先。 - 工艺方向:具备电芯量产工艺优化、良率提升、异常处理的实战经验,熟悉电芯生产设备操作与调试,有新工艺、新设备导入经验者优先。 五、加分项 - 有现代汽车电芯项目全程跟进经验,深度参与研发/工艺落地、韩方对接全流程。 - 具备韩语等级证书(TOPIK 5级及以上),同时具备英语读写能力者。 - 主导过电芯研发/工艺重大技术改善项目,实现良率提升、成本降低或性能优化,有明确成果者。 - 熟悉固态电池、钠离子电池等前沿技术,或具备项目管理资质(PMP)者。 - 有头部动力电池企业(宁德、比亚迪、LG新能源等)工作经验,熟悉车企项目运作模式者。
任职要求
岗位职责 (一)电芯研发方向(高工/专家) - 主导/参与现代汽车项目电芯设计与开发,包括正负极材料选型、配方优化、电芯结构设计、电解液匹配等,结合现代汽车技术需求,制定研发方案、测试计划及验收标准,把控研发全流程节点。 - 负责研发样品试制、性能测试与可靠性验证,针对测试过程中出现的电芯性能、安全等问题,开展根因分析(运用5Why、鱼骨图、FMEA等工具),制定优化方案并推动闭环,确保电芯性能满足现代汽车项目要求及GB38031—2025新国标相关规定。 - 全程对接现代汽车韩方技术团队,以韩语作为工作语言,精准传递研发进度、技术参数、问题反馈等信息,参与韩方技术评审、会议沟通,协同解决项目对接中的技术分歧,保障双方协作顺畅。 - 跟踪电芯研发领域前沿技术(如三元锂、磷酸铁锂、固态电池等)及行业标准、现代汽车技术规范更新,持续优化研发方案,提升电芯能量密度、循环寿命、安全性及一致性,支撑项目降本提质需求。 - 编制研发技术文档、测试报告、DFMEA等文件,主导技术专利申报,推动研发成果转化,配合工艺、生产部门完成研发转量产的技术衔接,确保量产工艺适配研发设计要求。 - 指导下属工程师开展研发工作,搭建研发技术体系,积累研发经验,提升团队技术能力,规避研发过程中的潜在质量与技术风险。 (二)电芯工艺方向(高工/专家) - 主导/参与现代汽车项目电芯生产工艺设计与优化,涵盖搅拌、涂布、冷压、模切、卷绕/叠片、化成、分容等全工序,制定工艺参数、作业指导书(SOP)、CP及PFMEA,确保工艺方案符合现代汽车量产质量要求。 - 负责电芯试制、量产过程中的工艺管控,监控关键工艺节点,解决生产过程中出现的工艺异常(如极片瑕疵、电芯胀气、析锂等),开展工艺优化与良率提升工作,降低生产成本与质量风险。 - 全程对接现代汽车韩方工艺团队,以韩语作为工作语言,沟通工艺标准、量产进度、质量反馈等事宜,参与韩方工艺审核、现场验证,配合完成韩方提出的工艺整改要求,确保工艺合规性。 - 熟悉电芯生产设备特性,协同设备部门开展工艺与设备的匹配优化,推动新工艺、新设备的可制造性验证与落地应用,提升生产效率与工艺稳定性,适配现代汽车项目量产节奏。 - 跟踪电芯工艺领域技术趋势及行业标准、现代汽车工艺规范更新,结合新国标“不起火、不爆炸”等安全要求,优化现有工艺体系,推动工艺升级,保障电芯量产质量一致性与安全性。 - 编制工艺技术文档、工艺培训资料,指导生产、质检部门开展工艺执行与质量管控工作,推动工艺标准落地,培养内部工艺技术人才。 四、任职要求 (一)通用要求 - 学历:本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、化工工程、新能源材料等相关专业;专家岗优先考虑硕士及以上学历或具备博士学历者。 - 经验:高工岗5年及以上、专家岗8年及以上电芯研发/工艺相关工作经验,必须有汽车动力电池相关项目经验,有现代汽车(或其他韩国车企)电芯项目对接经验者优先,熟悉电芯研发/生产全流程。 - 语言:韩语精通(听说读写流利),可作为工作语言,能独立与韩方团队进行技术沟通、会议对接、文档翻译,看懂韩语技术规范与标准。 - 专业能力:精通电芯核心技术(研发方向侧重材料、设计;工艺方向侧重全工序管控),熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系,熟练运用FMEA、SPC、8D、DOE等质量工具,具备较强的问题解决、根因分析及技术落地能力。 - 核心素养:具备良好的跨部门协同、项目管理及沟通谈判能力,抗压性强,能适应车企项目快节奏要求,严谨细致,有强烈的责任意识和创新意识,能精准把控现代汽车项目技术标准与交付节点。 - 行业认知:熟悉动力电池行业标准(如GB、IEC、UN38.3等),了解GB38031—2025新国标相关要求,知晓三元锂、磷酸铁锂等主流技术路线特性,关注行业前沿技术动态。 (二)专项要求 - 研发方向:具备独立主导电芯设计、配方优化或样品开发的经验,熟悉电芯性能测试方法,有核心技术专利或重大研发成果者优先。 - 工艺方向:具备电芯量产工艺优化、良率提升、异常处理的实战经验,熟悉电芯生产设备操作与调试,有新工艺、新设备导入经验者优先。 五、加分项 - 有现代汽车电芯项目全程跟进经验,深度参与研发/工艺落地、韩方对接全流程。 - 具备韩语等级证书(TOPIK 5级及以上),同时具备英语读写能力者。 - 主导过电芯研发/工艺重大技术改善项目,实现良率提升、成本降低或性能优化,有明确成果者。 - 熟悉固态电池、钠离子电池等前沿技术,或具备项目管理资质(PMP)者。 - 有头部动力电池企业(宁德、比亚迪、LG新能源等)工作经验,熟悉车企项目运作模式者。
所属行业:
新能源
职能分类:
电池工程师
工作城市:
无锡,招聘1人,详细地址:蜂巢
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*18薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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