岗位职责 1、根据公司年度规划制定公司年度工作计划，组织分解实施，确保年度目标的达成； 2、协助运营总监制定相关制度、流程、方案，并组织实施，并在实施中提出优化建议； 3、根据工作需要，调整、优化各店铺岗位、人员结构，合理定岗定编，使岗位结构合理、人员高效； 4、负责公司活动策划方向的制定，品牌宣传跟进； 5、负责公司制度落地执行情况的监督跟进工作，并实时给出指导意见； 6、执行年度促销活动方案，监督，指导各店铺促销方案落实及执行情况； 7、领导交办的其他临时性工作。

任职要求 1、30-35周岁，大专及以上学历，同岗位三年以上管理经验； 2、具有珠宝、奢侈品、大型商贸连锁企业工作经验者优先； 3、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力。