职位编号 J20260729172354125920
平台技术总工-G平台直营
40-80万芜湖市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 90.7K3天前刷新/7月29日 20:12发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:接单前请添加PM微X(JT-HR,后面加数字818),领取项目手册,严格按照项目手册寻访,以免方向偏差。 推荐人选前,请确认是否自行投递过或被别的猎头推荐过奇瑞的职位,如果有,需了解清楚是哪个事业部,什么岗位,到了哪个流程,时间大概是什么时候。
优先条件:推荐流程: 1、上传候选人原始简历,不要隐藏手机号邮箱,以便在客户系统内查重进行初筛(即隐藏手机号邮箱等联系方式的,初筛默认淘汰); 2、通过初筛的简历,按照模板要求补充推荐报告; 3、收到推荐报告后提交客户,在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递,以免造成重复;
目标公司/行业:主机厂背景
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
职位概述: 负责平台开发统筹管理工作,致力于推动平台核心竞争力的实质性落地。主导平台质量提升、性能优化以及降本降重等关键议题的推动与闭环跟进,确保平台在技术先进性、成本控制及市场竞争力方面达到既定战略目标。 核心岗位职责: 平台战略落地: 负责平台的整体规划与管理,确保平台技术路线与产品竞争力的有效结合与落地。 质量与性能提升: 牵头解决平台开发及量产过程中的质量问题,持续推动平台性能指标的优化与迭代。 降本降重攻坚: 识别并推动平台层面的降本与轻量化(降重)项目,平衡成本、重量与性能之间的关系,提升平台经济效益。 全流程跟进: 对平台开发全生命周期的关键节点进行把控,协调跨部门资源,确保各项改进措施得到有效执行与闭环。
任职要求
1、 汽车工程、机械工程或相关专业,统招本科及以上学历。 2、 10年以上整车行业经验,相关领域(整车开发、平台管理或系统工程)工作经验优先。 3、 具备卓越的团队管理能力与培养他人的意识;拥有高度的组织承诺感,以结果为导向,具备强烈的成就动机。 4、英语听说读写能力良好,能够作为工作语言进行流畅沟通。 5、身体健康,无传染性疾病,能够适应快节奏的工作强度。 6、 精通汽车架构设计及汽车理论基础知识,对整车物理特性有深刻理解。 7、熟悉整车及平台开发流程,敏锐洞察本部门及相关领域管理工作的发展方向与行业趋势,能为平台规划提供决策支持
所属行业:汽车整车
职能分类:汽车研发/项目管理
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:安徽芜湖
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:40-80万 15薪
薪资福利:试用期不打折,五险一金、节日福利、生日福利、婚丧嫁娶生慰问金、住宿、餐补、购车折扣等
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-