工作职责: 1.有较强的新业务拓展能力，主导公司零部件装配领域的业务拓展，完成公司分配的销售任务和销售回款计划； 2. 熟悉汽车零部件领域核心产品（尤其是制动、空悬等）的市场状况及成长性，协助制定符合公司零部件业务领域发展需求的市场拓展计划； 3.针对国内外客户制定符合公司业务发展的核心客户拓展计划； 4.与客户在商务和技术上保持紧密沟通和接触，协助并支持技术方案团队与客户的售前技术交流，并根据公司的产品应用功能和案例特点给客户提供合理的解决方案和需求引导； 5.参与项目投标，主导并完成项目商务标的准备工作及负责与客户的商务沟通； 6.在项目实施过程中支持技术人员、项目管理人员相关工作并跟踪、协助整个项目的完整实施周期，积极响应客户的售后服务需求。 7.关注客户满意度并持续维护良好客户商务关系。

任职资格: 1.28-45周岁，本科及以上学历； 2.八年以上销售工作经验（其中至少三年以上汽车零部件行业工作经验），有技术背景或汽车零部件、非标自动化装备相关销售工作经验者优先； 3.具有良好的口才和表达能力，良好的普通话沟通能力； 英语流利者优先； 4.良好的团队合作精神； 5.开朗乐观，抗压能力强、可适应加班和出差需求； 6.有驾照和驾驶经验。 人才画像tips 大概100个人团队，面销较多出差（月均3次及以上）ToB（企业/机构） 方向：汽车零件自动化产线、汽车制动、空悬自动化产线（以前老方向：变速机、电驱、变速箱） 薪酬：open，找个带头人（销售或技术出身都可以）。如果是技术的话，希望是机械工程师， 汽车零部件目标企业：均普 新松 沃雷 儒拉 天准 英维特 BBS（卓越 ）金麦特 和利时