A、战略规划与目标达成 根据公司整体发展战略，制定并分解销售计划与目标，发展并管理营销渠道，确保公司销售目标及利润目标顺利达成；结合市场变化，制定、调整并优化销售策略，带领团队落地执行。 B、团队建设与管理 组建、培养高效、专业的销售队伍；负责团队的培训、绩效管理与考核，提升团队整体业务水平；激发团队工作热情，进行日常管理与工作指导。 C、市场开拓与客户关系 负责国内外市场的开拓、大客户的开发与维护；协调客户关系，培养客户黏性，处理重大客户投诉及突发事件。 D、运营管理与跨部门协作 负责销售合同的审核、监督回款情况，并控制部门的营销费用预算；与市场中心、服务中心、综合中心等相关职能部门保持良好的沟通与合作；定期向总经理汇报销售情况、市场趋势、和竞争对手动态，为决策提供支持。 E、协助制定产品组合及产品定价； F、其他。

A、认同公司企业文化、并愿意为之奋斗； B、本科及以上学历，市场营销、工商管理、自动化等相关专业； C、10年以上相关岗位工作经历，不低于5年营销管理岗位工作经验； D、核心能力与技能 领导与管理能力：出色的团队建设、激励和领导能力，能够带领团队完成目标； 市场与战略能力：敏锐的市场洞察力，能够进行市场数据分析，制定和调整销售策略； 销售与谈判技巧：高超的销售技巧、谈判技巧和客户关系管理能力； 沟通与协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能够有效整合资源。 D、具备强烈的责任心和事业心，以及出色的抗压能力；拥有诚信勤勉的职业操守和积极主动的进取精神。