岗位职责： 1、战略规划与业务协同：做好人力资源战略解码与落地、支撑业务发展，做好业务伙 伴角色； 2、组织发展与领导力建设：设计符合组织需求的架构，领导力梯队打造； 3、人才全生命周期管理：战略性人才的获取，人才发展与保留，人才管理体系建设； 4、集团化管控与资源整合：人才布局，跨体系协同； -关键任务目标及挑战： 1、尤其擅长从营销角度战略规划 2、根据公司战略提前进行人才布局，对子公司的人才队伍进行诊断与完善；引进核心高管与新项目核心成员，支撑集团战略的发展，建设领导力梯队。

任职要求： 1、学历: 统招本科 年龄：40以下 性别：男性 2、行业要求：快销食品行业（产研销一体制造业） 3、具有人力资源统筹管理0-1经验 4、有较全面的人力资源专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉集团化管理知识；识人和用人的能力； 5、有过企业人力变革案例