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数据合规工程师
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30-45万
厦门
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
14K
三周前发布
SSS
迅致直营
反馈快
职位亮点
储能黑马,正在布局上市,发展速度极快,行业头部
JD基本信息
岗位职责
职位描述:负责确保公司在数据隐私与数据保护领域的合规性。候选人应具备丰富的数据保护经验,尤其是在中国、欧洲(GDPR)、新加坡(PDPA)等多个司法管辖区的相关法律框架下的操作经验。 主要职责: 1、作为公司数据保护官(DPO),监督并指导公司在全球范围内的数据保护策略。 2、负责制定和维护公司的数据保护政策,确保其符合相关法律法规(如中国《个人信息保护法》(PIPL)、欧盟《通用数据保护条例》(GDPR)、新加坡《个人数据保护法》(PDPA)等)。 3、协调和管理数据保护影响评估(DPIA),并为公司各部门提供数据合规建议。 4、与监管机构保持沟通,处理数据隐私相关的投诉和问询,确保公司及时应对任何潜在的数据保护风险。 5、监控并审查公司内部的数据处理流程,确保符合相关隐私法要求。 6、开展数据保护培训,提升公司员工的隐私保护意识。处理数据泄露事件,制定和实施数据泄露响应计划。
任职要求
1、法律、合规等相关领域的学士或以上学位。 2、3-5年的数据隐私保护相关工作经验,有担任数据保护官(DPO)的经历优先。 3、深入理解中国《个人信息保护法》(PIPL)、欧盟《通用数据保护条例》(GDPR)、新加坡《个人数据保护法》(PDPA)等隐私保护法律法规。 4、优秀的分析和解决问题的能力,能够在复杂的法律环境中提供清晰的建议。 5、能够有效地向非法律背景的员工传达复杂的法律概念。能够独立工作并有效管理多个项目,同时具备团队合作精神。 6、优先考虑:有跨国公司数据保护工作经验。拥有CIPP/E、CIPM或类似的专业认证。具备处理数据跨境传输合规性的经验。
所属行业:
新能源
职能分类:
大数据开发工程师
工作城市:
厦门,招聘1人,详细地址:中国厦门同安
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-45万*17薪
薪资福利:
薪资按照国内H9-H10的package来看,适当可以做些突破,尽量控制在RMB45万以内。30-40万最佳。月薪大概在25K以内。另外会有度绩效奖金10%、年终绩效奖金20%。可以理解为绩效和年终部分占大概5-6个月。(薪资和职级挂钩,尽量推荐H10这个区间内的人选,薪资太高、职级太高的就不考虑了) 双休,五险一金齐全。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一面视频:直线经理 二面视频:HRVP(H10级以下不需要三面。)
视频面试:
可以接受
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