岗位职责： 1. 体系策划：通过标准引入、外部对标、关键产品、过程、经营以及发展质量问题的识别及解析，发掘组织管理的提升机会点，引导组织体系的改进改进； 2. 体系落实：以战略为着眼，规划、建立健全组织的质量管理体系，并转化为内部有效制度、规范、流程、和作业遵守规则，对组织进行体系赋能，提升组织的能力存量，确保体系有效落地； 3. 体系审核及改进：通过内审、过程审核等常规，专项审核手段，管理评审等审核活动，对组织产品、过程、经营、发展质量的运行状态进行监控、评价及分析，发掘不符合以及问题，并引导和提出改进建议，并督导闭环。保障并提升组织体系的符合性、有效性，引导组织持续改进和循环提升； 4. 文件管理：①依据公司的文件体系要求，管理事业部文件工作，规划文件体系规范，部署并维护质量文控系统在事业部的落实，检查、整改；确保文件的边、审、批、发、修、废落实的有效性和效率，提升文件作业流程的效率； ②文件效率和风控：建立健全文件信息化管理，逐步实现文件的管理的自动化，提升组织效率，确保文件管理的独立性（MECE），变更有效性，以及落实有效性，避免文件管理流程对经营问题的影响； 5. 质量流程&数字化管理：①流程维护与优化：依据组织的流程架构和业务规划，结合公司战略、组织规划，现有的组织经营管理和发展管理的状态，以及业务流程人员的反馈，持续完善管理领域内的流程，通过结构化、标准化提升组织的流程效率，以及流程问题的解决和闭环。 ②流程改进：通过先进质量工具、理念、方法引入和应用，结合组织实际运营和战略聚焦点，开展流程专项改进，结构优化，标准化推行，解决关键流程质量问题，提升流程质量和业务运营工作质量，改进组织的产品、过程、经营和发展质量绩效。 ③质量数字化建设：通过数据标准化，业务流程话建设，完善质量数据的标准，分析和应用，以及数据的集成分析，构建质量数据的应用中台，数据湖/仓一体化；实现数据信息化引导质量工作开展，提升预警及时率，改进效率以及工作实施效率。

任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、熟练掌握质量体系建设的工具并灵活应用； 3、具备较强的语言表达和文字处理能力； 4、10年以上质量体系管理工作经验，其中5年以上主导大型制造业质量体系建设&维护经验；熟悉新能源动力电池领域优先。