岗位职责： 1.根据集团总部战略规划部署，制定分公司全年业务发展及运营计划，实现分公司的业务及利润目标。 2.负责制定并完善分公司组织架构，加强团队配合，提升工作效率； 3.拓展当地及周边区域客户，并维护好客户关系，促进项目正常运行； 4.对销售、运营、交付团队进行管理，持续优化团队，并对日常工作给予指导和管控； 5.赋能内部团队，处理好总部与分公司的关系。

任职资格： 1、大专及以上学历； 2、5年以上人力资源行业相关的管理经验优先，具备新业务开发、项目运营、客户管理、团队管理经验且有丰富客户资源（甲方客户HR及采购端）； 3、具有创新思维，评估项目可行性，能够根据具体项目提出自己的合理化建议，满足客户要求； 4、服务意识强，有良好的组织协调、沟通能力，能够处理和客户洽谈、沟通、对接项目有关事宜，具备高层对话的能力。 5、认真细致、热情有耐心，有亲和力； 6、具有良好的敬业精神和职业道德操守，较强的执行力。