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客服部负责人
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15-40万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 50.4K 09:34刷新/1天前发布
迅致直营 反馈快 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职位: 1、 团队管理: 全面负责客服团队搭建、 排班调度、 培训赋能与绩效考核, 优化服务 SOP 与质检体系, 持续提升接通率、 满意度和一次性解决率等核心指标。 2、 客诉处理: 统筹互联网健康险全链路客诉(理赔纠纷、 保单咨询、 退保争议等) , 建立分级响应机制, 重大客诉亲自跟进处置, 定期复盘客诉数据并推动跨部门流程改进。 3、 舆情预警: 建立舆情监控机制, 覆盖黑猫投诉、 12378、 社交媒体等渠道, 做到早发现、早预警、 早处置, 定期向管理层输出舆情分析与风险趋势报告。 4、 监管投诉应对: 负责金融监管总局 12378 热线转办投诉及各地监管信访件的全流程跟进与合规回复, 建立投诉台账, 分析投诉集中点并推动整改闭环。 5 跨部门协同: 与产品、 运营、 理赔、 法务、 合规等部门紧密协作, 推动客户反馈转化为业务改进, 参与新产品上线评审, 从服务视角提供前置风险提示与流程建议。
任职要求
任职要求: (能力优秀可以适度放宽) 1、 学历与经验: 本科及以上学历, 5 年以上客服团队管理经验, 其中至少 2 年以上保险/健 康险行业客服管理经验。 2、 监管实操: 有 12378 监管投诉处理实操经验, 熟悉金融监管投诉处理流程、 时效要求与 合规规范。 3、 团队规模: 有 30 人以上客服团队管理经验, 有从 0 到 1 搭建或重构客服体系经验者优先。 4、 专业能力: 熟悉互联网健康险产品逻辑与业务流程, 了解保险法、 消费者权益保护法等 相关法规, 具备较强的数据分析与根因复盘能力。 5、 综合素质: 具备突发事件处置能力与危机公关意识, 沟通协调能力强, 熟悉主流客服系 统(呼叫中心、 工单系统、 智能客服) 的运营管理。 工作经验: 5 年及以上 关键词: 监管投诉处理 客服团队管理 熟悉保险产品
所属行业:
保险、医疗健康
职能分类:
客服主管
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州(杭州市上城区富亿花园中心)
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-40万*12薪
薪资福利:
五险一金缴纳杭州最低基数,薪酬优秀者可谈
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
第一轮线上面试,终面需要到面(入职后报交通费)
视频面试:
可以接受