1.监控及参与营业目标、利润的达成； 2.组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩 3.根据校区营运情况，向公司提出相关改进和发展意见，并上传下达有关通知和指示； 4.调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才； 5.在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作；

1.本科及以上学历，26-40周岁，具有K12行业销售经验、管理经验者优先考虑 2.具有团队统筹、规划、管理等实操事例； 3.具有一定的抗压能力，能适应灵活的工作时间（包括周末），有教育类或同岗位经验者优先。 4.热爱教育行业，责任心强，有耐心，具备良好的沟通表达能力；