岗位职责： 1.流程优化与设计： 能深入了解和支持业务流程，识别流程缺陷和企业管理需求，设计实施优化方案，提升流程运作效率和合规性。 2.财务管理制度体系制定： 制定集团及各业务线的财务管理制度体系，结合各业务线差异化需求，分层输出适配性制度规范。常态化监督制度全员执行落地情况，收集反馈并动态迭代修订。 3.授权审批体系： 基于风险管控及灵活支持业务需求，搭建分层分级、权责清晰的授权审批流程体系，并动态优化审批节点与权限配置。 4.内控内审专项稽核 协助开展内控内审专项检查项目，制定计划、执行检查、编写报告、监督整改等，针对性发现关键风险漏洞，提高公司的风险管理水平。

任职要求： 1.5年以上相关工作经历，有经历过企业快速发展或复杂多部门的金融行业内控工作经验优先； 2.具备核心业务资格证书CIA、CPA、CISA优先； 3.掌握风险识别、分析、评估的技能,并有良好的业务感知和理解能力; 4.坚持规则底线，品格端正，有组织能力和高度团队合作精神，具备良好的表达能力、沟通能力、责任心强、有敬业精神