职位编号 J20260517204206110266
（急）主管零部件设计师-壳体-苏州平台直营反馈快
20-40万苏州市本科5-8年招聘 2 人预计佣金 47.9K1天前刷新/5月17日 21:43发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:不需要写推荐报告，用候选人的最新版原始简历（文件命名：业务板块名称-城市-岗位名称-张三-科锐国际-日期，比如：埃科泰克-苏州-电机结构工程师-张三-科锐国际-日期）推荐即可，但是需将以下内容写到推荐理由中。
一、拟推荐岗位：
二、姓名：
三、年龄：
四、人选学历：
五、目前薪酬结构：
六、可接受最低薪酬：
七、意向度评估：
八、手机号码：
九、电子邮箱：
十、是否是最新版简历：
十一、推荐理由：
优先条件:【腾讯文档】Jeff杰夫-奇瑞-摩托车业务&电驱动业务-项目手册
https://docs.qq.com/sheet/DRWp1Z0FQV2Z0S25q?tab=000002
目标公司/行业:【腾讯文档】Jeff杰夫-奇瑞-摩托车业务&电驱动业务-项目手册
https://docs.qq.com/sheet/DRWp1Z0FQV2Z0S25q?tab=000002
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、负责传动系统相关的壳体正向设计开发，产品涉及传统变速器、四驱系统、电驱等，工作主要包括壳体设计建模及图纸绘制，设计方案冻结，主导零件DV验证、开发问题解决，ESO及量产支持；
2、根据主项目计划制定二级开发计划，完成对应交付物，保证按时通过项目节点；
3、参与壳体类前沿技术调研，适时引入创新技术等（镁合金）。
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，主修机械类、汽车类专业；
2、工作经验：熟悉汽车变速器及电驱系统相关理论知识，掌握产品开发流程；
3、有4年以上变速器壳体设计开发经验，建模软件使用CATIA优先；
4、对壳体压铸及机加工艺有一定的理解，具备较强的沟通能力，责任心强；
5、对公司“客户至上、自主创新”的价值观认同，并能够秉持“诚信正直、所托必达”的行为准则。
所属行业:汽车核心零部件
职能分类:机械结构工程师
工作城市:
苏州，招聘2人，详细地址：苏州市相城区活力大厦
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-40万 14薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-