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技术营销
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15-30万 深圳、重... 本科 8-10年 招聘 3 人 预计佣金 39K 一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 客户需求对接与方案设计 1、负责头部房地产客户的开发及重点项目的全流程跟进,解决客户技术疑问与需求痛点需求痛点,协调内外部资源推动工厂营销等,建立并维护良好客户关系 2、分析客户及建筑项目需求,提供定制化解决方案,协同招投标中心完成技术标书编制及投标支持 技术推广与市场开拓: 1、负责同层排水系统、虹吸雨水系统等产品的技术推广,制定区域市场推广策略,开拓设计院、工程商及高端家装客户资源 2、主导产品技术宣讲会、展会及客户拜访,通过方案演示传递技术价值,推动项目落地 渠道赋能与客户关系维护 1、负责经销商技术团队的培训与赋能,构建"系统交付"一体化协同模式 2、定期回访重点客户,挖掘复购及转介绍机会,维护并深化长期战略合作关系 市场趋势洞察及分析 持续跟踪竞品动态及市场趋势,及时调整区域销售策略,为产品优化与迭代提供数据与信息支持
任职要求
任职要求: 硬性条件:40岁以下,统招本科及以上学历,给排水、环境工程、建筑设备等相关专业 经验要求:2年以上建筑行业技术营销经验,有拥有国内头部房企、设计院等行业资源及成功项目案例者优先 能力要求: 1、精通cad制图及revit建模,能独立完成技术方案设计 2、英语cet-4以上,可熟练阅读技术网页及国际品牌资料 素质要求: 1、具备"技术+商业"复合思维,擅长将专业术语转化为客户价值主张 2、抗压性强,适应高频出差(月均10天以上)及快节奏项目推进
所属行业:
其他制造业
职能分类:
解决方案
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳重庆,招聘1人,详细地址:重庆成都,招聘1人,详细地址:成都
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-30万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
事业部
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
事业部总经理
职级职称:
经理
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HRM 事业部总经理 总裁三轮面试
视频面试:
可以接受