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高级树脂/聚酯配方研发工程师
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30-50万 广州 研究生 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 65K 3天前刷新/一个月前发布
迅致直营 反馈快
JD基本信息
岗位职责
工作职责: 主导树脂/聚酯配方开发: 负责新型树脂(尤其侧重聚酯树脂)配方的设计、合成路线探索、小试及中试放大研究。 产品性能优化: 针对现有树脂产品,通过配方调整、工艺改进或原材料替换等方式,持续优化其关键性能指标(如:耐候性、机械强度、流变性、固化特性、稳定性、成本等)。 技术攻关与问题解决: 解决产品研发、生产及应用过程中遇到的技术难题,提供有效的解决方案。 实验设计与数据分析: 独立设计实验方案,系统地进行实验,准确记录和分析实验数据,撰写详实的技术报告。 项目推进与管理: 能够独立或带领小型团队推进研发项目,确保项目按计划完成。 技术支持: 为生产部门、质量部门及销售/客户提供必要的技术支持。 技术文档: 撰写技术报告、专利交底书、产品规格书等技术文档。 行业动态跟踪: 密切关注树脂材料领域的最新技术、市场趋势和竞争动态。
任职要求
学历背景: 化学、化学工程、高分子材料、应用化学或相关专业,本科及以上学历(硕士、博士优先考虑)。 工作经验: 拥有5年及以上在树脂材料(聚酯树脂领域经验至关重要)研发或相关技术岗位的工作经验。 核心技能: 精通树脂/聚酯配方开发: 深刻理解树脂(特别是聚酯)的合成原理、配方设计原则、结构与性能关系。 丰富的性能优化经验: 具备成功优化树脂产品性能(如提升耐候性、机械性能、调整流变性、改善固化特性、降低成本等)的实践经验。 扎实的实验能力: 熟练掌握高分子合成、配方复配、性能测试(如力学性能测试、热分析、流变测试、耐候性测试等)的相关实验技能和仪器操作。 问题分析与解决能力: 能够独立分析复杂技术问题,并提出创新性、可实施的解决方案。 数据处理与分析能力: 能够运用专业知识和工具对实验数据进行有效分析,得出科学结论。 软技能: 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 具备项目管理意识和一定的组织能力。 积极主动,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力。 良好的中英文读写能力(能够阅读专业文献)。 加分项: 有成功主导新产品开发并实现产业化的经验。 熟悉相关行业标准和应用领域(如涂料、胶粘剂、复合材料等)。 具备专利申请经验。 有带领或指导初级工程师的经验。
所属行业:
化工、能源化工类其他
职能分类:
化学制剂研发
工作城市:
广州,招聘1人,详细地址:广东省广州市黄埔区科丰路31号华南新材料创新园G2栋616
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
年薪没有固定约束,按照市面价格可以略上浮,基本工资+项目奖金(具体面议) 五险一金按照工资正常缴纳,公积金比例12%,五险一金缴纳在广州,希望人选最好在广州缴纳, 劳动合同签订三年,试用期6个月,如果人选优秀可以提前转正,试用期折扣视情况而定,完善的福利保障: 带薪年假、年度体检、节日福利、员工活动等。
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
研发总监
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
一面:线上,人事和技术负责人面 二面:总经理面(如果人选能够线下面,最后一轮面试,如果人选不能线下面试,就还有三面),线下面试根据情况可以报销往返交通费用
视频面试:
可以接受