1、能独立承担全新项目开发任务、独立承担感官质量的优化和推动工作； 2、负责PQ团队的建立、人员培养、能力提升等； 3、负责PQ的能力建设，如PQ开发流程、评价因子、CK、培训、竞品车评价方法、TOP问题专题方案等

1、教育背景：大学本科及以上学历，工业设计、车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业； 2、工作经验：10年及以上相关工作经验，并具备5年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验； 3、专业知识：熟悉PQ开发流程、评价方法、评价因子、竞品车型静态动态测评、内饰件感官提升优化方案等； 4、能力要求：具备较强的沟通和推动问题整改能力、质量意识，风险管控能力及独立的问题分析解决能力，对行业前沿技术有深入了解，CATIA软件运用熟练，具备跨系统问题的分析解决能力。 5、诚实守信、服从工作安排、顾全大局；根据项目节点，能适应项目出差，在较大压力下工作