职位描述： 1、对接不同业务线，诊断能力缺口并设计定制化培训方案； 2、主导各阶段专项培训、绩效改进项目，确保人才梯队达标； 3、开发数字化课程体系，利用 AI 工具提升培训覆盖率及效率； 4、通过考核数据、业务指标对比验证培训效果，持续优化投入产出比。

职位要求： 1、统招本科及以上毕业，3 年以上培训经验（需具备业务端项目案例）； 2、精通 ADDIE/Kirkpatrick 等模型，能独立设计情境化课程； 3、熟练运用数据分析工具（Excel/BI），强结果导向； 4、出色的业务沟通能力，能快速理解技术、销售等专业领域逻辑。