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招商总监
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40-60万
东莞
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
68K
1天前发布
72小时新发
职位亮点
国企 平台稳定
JD基本信息
岗位职责
1.市场调研与分析:定期收集和分析行业发展动态、政策法规变化、竞争对手信息,为园区的招商策略制定提供依据;根据园区的定位和发展目标,确定目标客户群体,制定针对性的招商策略;定期向管理层汇报市场调研情况,提出针对性建议。 2.招商策略与渠道拓展:制定园区招商策略和年度招商计划,明确招商目标、任务和时间节点,确保工作有序开展;拓展多元化招商渠道,包括但不限于行业协会、商会、产业园区服务机构、政府招商部门、线上招商平台等,建立广泛的招商网络;定期参加行业展会、研讨会、招商推介会等活动,展示园区的优势和特色,拓展潜在客户资源。 3.招商执行与项目落地:主动寻找潜在客户,通过电话、邮件、拜访等方式与客户建立联系,与潜在客户进行商务洽谈,制定个性化商务条件;跟踪项目进展,及时解决企业在入驻过程中遇到的问题,确保项目按时交付使用。 4.招商体系与团队管理:建立招商体系,从客户画像、需求匹配、企业尽调、协议签署、投产督导全流程标准化;负责管理招商团队,制定合理的团队考核机制,包括签约转化率、产业链集聚度等。
任职要求
1.本科及以上学历,经济学、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2.5年以上相关经验,具备产业园区、政府招商部门、商业地产、投融资机构、商协会组织等领域招商工作经验,熟悉产业园区的招商模式。 3.独立或主导过至少 1 个完整招商项目,包括客户挖掘、谈判、签约到落地执行;熟悉产业招商的政策解读、土地/厂房租赁销售、税收优惠等关键环节。
所属行业:
房地产开发经营、商业地产、产业地产
职能分类:
产业/园区招商运营
工作城市:
东莞,招聘1人,详细地址:负责东莞
职位要求
学历要求:
本科·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
负责人40w左右+奖金另算 五险一金 全额实缴 公积金12%
团队架构
所属部门:
招商
下属人数:
1-10人
部门架构:
一般配置一个总监 一个高级经理 2个经理 一个助理
汇报对象:
负责人
职级职称:
暂无
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试1-2轮,总监可能有3轮,需要见董事长 没有笔试,即使有也很简单,就是对产园区的理解
视频面试:
不可以接受
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