1、根据公司用人需求，制定并执行一线工厂人员的招聘计划。 2、负责定向搜索、简历筛选、电话邀约、面试安排、背景调查等招聘全流程工作。 3、与用人部门保持密切沟通，及时了解招聘需求，并提供专业的招聘建议。 4、负责招聘数据的统计和分析，并撰写招聘报告。 5、参与招聘流程的优化和改进，提升招聘效率和质量。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、至少5年以上招聘相关工作经验，熟悉一线工厂生产流程和岗位需求者优先。 3、具备良好的沟通能力、表达能力和人际交往能力。 4、具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务。 5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。