1、8年以上学习发展工作经验，其中3年以上管理经验，如有TD、OD相关经验更佳。 2、具有互联网IT公司或大型跨国企业从业经验，具备多元视角。 3、具有一定的咨询诊断能力、项目设计交付能力、工作坊设计和引导能力更佳。 4、具备面向管培生团队的课程开发与讲授经验。

1、30-40岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、8 年以上人力资源工作经验，其中至少3 年以上人才发展及管培生项目管理经验。有大型企业或知名企业人才发展工作经验者优先。