职位编号 J20260827135709131972
生物研发(食品/医药/化学)反馈快
20-25万苏州市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 27K8月28日 10:12刷新/8月27日 14:50发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:硕士学历,35以下
优先条件:35以下
目标公司/行业:食品,医疗,生物行业都可以,需要年轻人
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 将研发目标转化为实验
与 研发总监共同拆解公司的新产品和技术目标,例如:
某种活性成分如何稳定地加入巧克力?
某种API在软糖体系中为什么会降解或析出?
如何解决活性成分的苦味、溶解性、分散性或稳定性问题?
如何在不破坏食品结构和口感的情况下提高有效成分载量?
某种活性成分更适合脂相、水相、乳化体系还是微胶囊体系?
一个新的食品载体真正的技术瓶颈在哪里?
你需要把这些模糊问题进一步拆成:
目标 → 核心约束 → 假设 → 实验设计 → 数据 → 下一轮实验。
2. 快速进入陌生技术领域
我们的研发方向变化很快。
今天可能研究巧克力中的脂相结晶和API分散,明天可能需要理解果胶软糖的凝胶网络,下周又需要研究棉花糖中的气泡稳定、糖体系或水活度。
因此,我们并不要求候选人已经做过所有这些产品。
相比“你过去具体做过什么”,我们更关心:
面对一个你完全没有做过的问题,你能多快建立正确的认知模型,并设计出第一个有效实验?
你需要能够快速与AI对话,阅读论文、专利、供应商资料及行业信息,从大量信息中提炼真正影响结果的几个关键变量。
3. 从第一性原理解决配方与材料问题
针对不同API与食品载体,需要能够理解并推理:
溶解度与分配系数
亲水 / 亲脂性质
pH与离子环境
热稳定性
氧化与水解稳定性
水活度
晶型与结晶行为
乳化与界面行为
聚合物 / 胶体网络
API与食品基质之间的相互作用
加工温度与剪切条件
储存稳定性
风味与感官影响
工艺放大的现实约束
我们希望你不是简单地问:
“行业一般怎么做?”
而是能够进一步问:
“这个体系为什么会这样?真正控制结果的变量是什么?”
4. 带领小型研发团队高效实验
你需要帮助团队建立:
清晰的实验优先级
合理的DOE / 实验矩阵
对照组与变量控制
数据记录和实验复盘
Go / No-Go判断标准
快速迭代机制
我们不追求为了“科研完整性”而无限实验。
我们的目标是用最少、信息密度最高的实验,最快降低关键技术不确定性。
5. 把实验结果转化为下一步决策
实验结束不是工作的终点。
你需要能够回答:
我们从这个实验真正学到了什么?
哪个假设被证伪了?
哪个变量可能才是真正的控制变量?
下一轮最值得测试什么?
这个方向应该继续、调整还是停止?
实验室结果能否合理放大到生产环境?
最终,你需要帮助团队形成一个高速循环:
学习 → 假设 → 实验 → 数据 → 更新模型 → 再实验。
任职要求
1. 食品配料、药用辅料、功能材料公司的应用科学家/Application Scientist,尤其是经常帮助客户解决新配方问题的人;
2. CMO/CDMO的配方研发、制剂研发、工艺开发人员,尤其是客户遇到技术问题时负责帮客户开发解决方案的人;
3. 小型创业公司的研发骨干,曾经在资源有限情况下独立从0搭建过新产品/新工艺;
4. 材料、化学、药剂、食品、胶体/界面等方向的优秀硕博或毕业1–4年的年轻科学家
所属行业:生物技术
职能分类:食品/饮料研发
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:江苏省苏州市虎丘区苏州工业园区斜塘街道新平街388号腾飞创新园
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-25万 12薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-