岗位职责 1、聚焦贷款、助贷、分期商城核心业务,拆解业务端(客户经理、渠道拓展)、风控端(贷前审核、逾期管理)、运营端(商城运营、权益配置)及核心岗位招聘需求,制定针对性招聘策略. 2、搭建贷款、助贷领域人才地图与储备库,拓展维护行业垂直渠道、猎头、内推体系,精准触达有贷款业务经验的候选人. 3、主导关键岗位招聘全流程,涵盖简历筛选、面试组织、背景调查(重点核查行业从业合规记录)、offer 谈判及入职跟进. 4、优化招聘测评标准,强化候选人贷款业务认知、合规意识与客户服务能力评估,保障招聘质量适配业务需求. 5、遵守行业监管政策与劳动法规,规避招聘合规风险,跟踪贷款 / 助贷 / 分期商城行业人才流动趋势,输出招聘复盘报告.

任职资格要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先, 3 年以上招聘专项经验. 2、 2 年以上贷款公司、助贷平台或分期商城招聘经验,熟悉业务流程与核心岗位人才画像. 3、精通招聘全流程,有客户经理、风控审核、商城运营等岗位招聘成功案例,渠道拓展能力突出. 4、了解贷款 / 助贷行业监管要求与劳动用工法规,具备合规风险防控意识. 5、目标导向明确,抗压能力强,擅长跨部门沟通与招聘数据基础分析.