一、岗位定位 全面负责耐磨金属材料（钢球、钢段、钢棒）的技术创新与产品研发，主导“成分设计—熔炼工艺—锻轧成型—热处理工艺—性能检测”全链条技术攻关。围绕全球矿山客户需求，持续开发高硬度、低破碎、高韧性的新一代耐磨产品，确立公司在全球矿业耗材领域的技术领先地位。 二、核心职责 1. 技术战略规划 跟踪全球耐磨材料前沿技术（如新型合金设计、纳米析出强化、复合铸造技术等），制定公司3-5年研发路线图； 主导产学研合作（与北京科技、河北工作、江西理工等高校院所），申报省级以上重点研发项目与国家/行业标准。 2. 新产品与新工艺开发 针对不同矿山工况（金矿、铜矿、铁矿、水泥等），开发差异化合金配方； 攻克等温淬火、余热利用、表面强化等关键工艺难点，提升产品耐磨性与抗冲击性，降低磨耗系数； 主导新材料的小试、中试及量产转化，确保研发成果快速变现。 3. 质量提升与失效分析 建立产品失效分析实验室，针对海外客户反馈的“破碎率高、失圆”等问题，进行金相分析、断口分析，输出改进方案； 持续优化现有产品的金相组织（马氏体/贝氏体含量）、硬度梯度与韧性指标，提升客户复购率。 4. 降本增效技术攻关 研究合金元素替代方案（如用锰、硅替代部分钼、镍），在保证性能前提下降低原材料成本； 配合生产部门优化锻轧与热处理工艺参数，降低能耗与废品率。 5. 团队与知识产权管理 组建并培养高水平的研发团队（材料工程师、热处理专家、实验室技师）； 负责专利布局（发明/实用新型）、技术秘密保护，应对国际竞争对手的知识产权挑战。

1. 基本条件 学历：本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、冶金工程等相关专业； 经验：10年以上金属材料研发经验，其中3年以上研发团队管理经验； 行业：必须具备耐磨材料、铸造、锻造或特钢行业背景；有钢球、衬板、锤头等矿山耗材研发经验者优先。 2. 专业技能 精通金属材料学、热处理原理、铸造/锻压工艺； 熟练使用JMatPro、Thermo-Calc等材料计算软件，掌握SEM、EDS、金相显微镜等检测设备； 熟悉ISO、ASTM、GB等相关标准，具备扎实的试验设计与数据分析能力。 3. 综合素质 具备敏锐的市场洞察力，能从客户投诉和市场需求中提炼研发课题； 英语读写流利（六级或以上），能查阅外文文献，具备与国际客户进行技术交流的能力； 结果导向，具备较强的项目管理能力和抗压能力。