1、制定并执行被投企业的投后整合计划，涵盖战略、运营、组织、文化等全维度整合； 2、深度参与被投企业董事会治理，定期评估研发、生产、销售等环节的关键里程碑与风险点； 3、协助被投企业进行战略规划、组织架构升级、人才引进与激励机制设计，对接集团产业资源； 4、识别并预警被投企业在合规、质量体系、团队变动、市场竞争等方面的潜在风险，制定应对策略； 5、协助被投企业规划下一轮融资或退出路径，对接潜在投资方，推动并购、股权转让、IPO等退出流程。

1、具备“咨询+实业”背景（如MBB咨询+大型医疗集团）； 2、擅长跨国团队协作与PMO管理； 3、能将技术语言转化为商业价值； 4、英语流利（可作为工作语言），持有美国签证（B1/B2或L类、O1），能接受跨时差工作和定期海外出差。