1、绩效管理：负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平 2、业务拓展：带领团队拓展业务，策略并组织所辖团队的营销活动，维护与合作企业、战略客户的关系。 3、团队建设：寻找、吸引优秀人才，组建普惠金融团队，组织所辖团队的产品、技能、政策培训，提升团队产能和服务水平，保持团队业务稳健发展 4、贯彻合规及风险制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。

1、本科及以上学历； 2、具备优秀的团队管理和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力； 3、具备对公、普惠业务3年及以上团队管理经验优先； 4、具备较强的责任心和抗压能力，沟通协作能力佳； 5、从业历史记录佳，贷款质量良好，无不良信用记录，无监管机构金融违规记录，符合合规要求。