① 围绕人力资源行业热点、职场发展、求职技巧、HR专业知识等主题，策划并产出高质量的原创图文内容 ② 建立和维护多平台内容矩阵，制定差异化的内容策略，确保各平台内容调性与用户画像匹配，形成持续的内容输出机制 ③通过内容营销、话题运营、活动策划等方式，从各垂类平台吸引目标用户(求职者、HR从业者、企业HR)关注，引导用户留资和转化 ④ 负责外部资源拓展与市场合作，寻找并对接行业KOL、自媒体、企业等合作伙伴，开展内容互推、联合活动等合作，探索异业合作的可能性

① 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文、人力资源管理相关专业优先 ② 3-5年互联网内容运营或新媒体运营经验 ③ 具备优秀的文字功底和内容创作能力，能够独立策划和撰写高质量的职场类、HR专业类内容，熟悉图文、长文、短文案等各类内容形式 ④ 熟悉微信公众号、小红书、抖音、知乎等主流新媒体平台的运营规则与推荐机制，有成功的账号运营案例和用户增长案例 ⑤ 具备一定的商务沟通和市场合作能力，能独立完成外部资源的拓展与对接，有异业合作资源者优先