职位编号 J20260824143755131096
壳体设计主任工程师(P7)反馈快
40-50万苏州市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 64.6K8月24日 14:38发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:有6年以上变速器壳体设计开发经验
优先条件:有6年以上变速器壳体设计开发经验
目标公司/行业:有6年以上变速器壳体设计开发经验
必问问题:
  • 最近一段工作的离职原因?
  • 候选人是否已经收到了其他公司的offer?
  • 什么样的机会能够吸引候选人的注意并有意向面试?
  • 如果候选人目前在职,多久可以离职交接完并到岗?
JD基本信息
岗位职责
1、负责传动系统相关的壳体正向设计开发,产品涉及传统变速器、四驱系统、电驱等,工作主要包括壳体设计建模及图纸绘制,设计方案冻结,主导零件DV验证、开发问题解决,ESO及量产支持; 2、根据主项目计划制定二级开发计划,完成对应交付物,保证按时通过项目节点; 3、主导壳体类前沿技术调研,适时引入创新技术等(镁合金); 4、负责壳体开发总体的技术管理。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,主修机械类、汽车类专业; 2、工作经验:熟悉汽车变速器及电驱系统相关理论知识,掌握产品开发流程; 3、有6年以上变速器壳体设计开发经验,建模软件使用CATIA优先; 4、对壳体压铸及机加工艺有较深的理解,具备较强的沟通能力,责任心强; 5、对公司“客户至上、自主创新”的价值观认同,并能够秉持“诚信正直、所托必达”的行为准则。
所属行业:汽车核心零部件
职能分类:汽车零部件设计
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州市相城区活力大厦D座2楼
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:40-50万 15薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:苏州前瞻技术中心
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-