1.负责管辖区域内门店的运营管理，制定并执行年度营收增长计划，监控门店KPI（客流量、翻台率、毛利率等），定期进行经营分析并提出优化方案； 2.负责门店团队人才培养，组织实施门店人员培训及梯队建设，建立区域人才库，保持关键岗位人才储备符合公司发展需求； 3.建立并优化标准化落地并监督执行，确保食品安全、服务流程等合规性； 4.每月开展神秘顾客抽查，门店评分不低于总部考核基准线； 5.参与新店选址评估，主导区域营销活动策划执行； 6.维护属地政府、供应商等合作关系。

1.本科及以上学历，40岁以下，女性； 2.5年以上餐饮连锁行业经验，有成功案例者优先； 3.具备优秀的团队管理能力，能够带领团队高效完成目标； 4.熟悉餐饮行业运营模式，具备数据分析能力，能够通过数据驱动优化运营策略； 5.具有较强的沟通协调能力以及落地执行能力，能够与内部团队及外部合作伙伴高效合作； 6.对餐饮行业有深刻洞察，具备创新思维，能够提出差异化运营方案； 7.热爱餐饮行业，具备高度责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。