【领军人才】 国际高水平大学教授，海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等 ≤50岁 正高级 【PI研究员】 独立开展研究能力，副高级及以上 ≤45岁 副高级及以上 【专职研究员】 良好科研基础和发展潜质 ≤35岁 博士学历 一、A类：国内外顶尖人才 A类人才是杭州市人才体系中的最高层级，聚焦全球范围内具有顶尖影响力的人才，认定条件以行业顶尖荣誉、奖项和职位为核心，具体包括但不限于以下情形： •诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际顶级奖项获得者； •国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员； •国家杰出人才人选，以及其他相当于上述层次的顶尖人才。 此类人才在各自领域具有不可替代的引领作用，是杭州市重点引进和扶持的核心对象。 二、B类：国家级领军人才 B类人才聚焦国内具有领军地位的优秀人才，涵盖科研、教育、医疗、文化、企业经营等多个领域，核心条件围绕国家级荣誉、重大项目和高端职位展开，具体如下： •科研与技术领域：中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国务院特殊津贴专家，“长江学者奖励计划”教授，国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人），国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）等； •行业与技能领域：国医大师、国家级名中医，中国工艺美术大师，国家级非物质文化遗产传承人，中华技能大奖获得者，国家级技能大师工作室领衔人，功勋飞行员等； •企业与经营领域：世界500强企业总公司董事长、总经理，世界行业排名前10位金融机构总部高管及核心技术人员，全国文化企业30强企业主要经营管理人才；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理和技术研发骨干（年工资性收入100万元以上）等； •其他：浙江省科学技术重大贡献奖获得者、浙江省特级专家，梁思成奖获得者、全国工程勘察设计大师，以及其他相当于上述层次的领军人才。 三、C类：省级领军人才 C类人才以省级层面的领军人才为核心，覆盖各行业具有较强影响力的骨干人才，认定条件聚焦省级荣誉、重点项目和行业权威认可，具体包括： •科研与教育领域：省青年科技奖获得者，省有突出贡献的中青年专家，享受省政府特殊津贴专家，省“钱江学者”特聘教授；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人），省、部、军队、国防科技类一等奖获得者（前3位完成人）等； •行业与技能领域：全国模范教师、省功勋教师、省特级教师，省级名中医，省级工艺美术大师，省级非物质文化遗产传承人，钱江技能大奖获得者，省首席技师，世界技能大赛金牌获得者等； •企业与经营领域：中国500强、中国民营企业500强企业总公司董事长、总经理，世界500强企业总部副总经理及以上高管；年销售收入30亿元以上集成电路企业高级管理和技术研发骨干（年工资性收入70万元以上）等； •文化领域：全国中青年德艺双馨文艺工作者，长江韬奋奖获得者，全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者，中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖获得者等； •其他：杭州市杰出人才和杰出青年人才，浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选，以及其他相当于上述层次的领军人才。

【领军人才】 国际高水平大学教授，海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等 ≤50岁 正高级 【PI研究员】 独立开展研究能力，副高级及以上 ≤45岁 副高级及以上 【专职研究员】 良好科研基础和发展潜质 ≤35岁 博士学历 36个月工作经验以上 一、A类：国内外顶尖人才 A类人才是杭州市人才体系中的最高层级，聚焦全球范围内具有顶尖影响力的人才，认定条件以行业顶尖荣誉、奖项和职位为核心，具体包括但不限于以下情形： •诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际顶级奖项获得者； •国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员； •国家杰出人才人选，以及其他相当于上述层次的顶尖人才。 此类人才在各自领域具有不可替代的引领作用，是杭州市重点引进和扶持的核心对象。 二、B类：国家级领军人才 B类人才聚焦国内具有领军地位的优秀人才，涵盖科研、教育、医疗、文化、企业经营等多个领域，核心条件围绕国家级荣誉、重大项目和高端职位展开，具体如下： •科研与技术领域：中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国务院特殊津贴专家，“长江学者奖励计划”教授，国家杰出青年基金项目完成人；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人），国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）等； •行业与技能领域：国医大师、国家级名中医，中国工艺美术大师，国家级非物质文化遗产传承人，中华技能大奖获得者，国家级技能大师工作室领衔人，功勋飞行员等； •企业与经营领域：世界500强企业总公司董事长、总经理，世界行业排名前10位金融机构总部高管及核心技术人员，全国文化企业30强企业主要经营管理人才；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理和技术研发骨干（年工资性收入100万元以上）等； •其他：浙江省科学技术重大贡献奖获得者、浙江省特级专家，梁思成奖获得者、全国工程勘察设计大师，以及其他相当于上述层次的领军人才。 三、C类：省级领军人才 C类人才以省级层面的领军人才为核心，覆盖各行业具有较强影响力的骨干人才，认定条件聚焦省级荣誉、重点项目和行业权威认可，具体包括： •科研与教育领域：省青年科技奖获得者，省有突出贡献的中青年专家，享受省政府特殊津贴专家，省“钱江学者”特聘教授；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人），省、部、军队、国防科技类一等奖获得者（前3位完成人）等； •行业与技能领域：全国模范教师、省功勋教师、省特级教师，省级名中医，省级工艺美术大师，省级非物质文化遗产传承人，钱江技能大奖获得者，省首席技师，世界技能大赛金牌获得者等； •企业与经营领域：中国500强、中国民营企业500强企业总公司董事长、总经理，世界500强企业总部副总经理及以上高管；年销售收入30亿元以上集成电路企业高级管理和技术研发骨干（年工资性收入70万元以上）等； •文化领域：全国中青年德艺双馨文艺工作者，长江韬奋奖获得者，全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者，中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖获得者等； •其他：杭州市杰出人才和杰出青年人才，浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选，以及其他相当于上述层次的领军人才。