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抖音运营负责人
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35-60万 杭州 大专及以上 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 77.5K 6天前刷新/两个月前发布
反馈快
职位亮点
紧急岗位
JD基本信息
岗位职责
1、预算规划:根据公司整体目标和营销策略,拆分年度及月度预算规划; 2、策略规划制定:负责抖音矩阵的搭建和运营、运营公司抖音账号,含账号策划,文案撰写,短视频跟进制作、审核,账号维护,粉丝互动,对账号内容质量和传播效果负责; 3、爆款推广:对选题敏感、关注时下热点并结合品牌进行运营规划和传播、打造行业爆款内容; 4、数据分析:整理和分析账号数据,对粉丝数、观看量、转化率等指标负责; 5、竞品分析:定期收集竞品运营逻辑和内容风格,分析整理流量结构,提出合理性的建议,并负责执行; 6、协同投放:对内协调流量资源,对外负责新媒体领域的KOL/KOC流量合作和投放,能充分结合市场变化和用户需求,开拓新资源,制定测试方案并得到有效的投放结论; 7、内部协同合作:根据直播部门需求,进行营销类视频的策划和有效执行,产出高转化的新媒体内容; 8、抖音商城运营:负责抖音小店的商品选品、素材创意、运营推广,产品上下架,活动营销策划等工作;熟知抖店运营规则, 优化后台运作,提升小店权重及动态评分,整理每日、周、月监控数据; 9、上级安排的其他工作。
任职要求
1、大学专科或以上的学历,有家居收纳/百货类目/实木家具产品经验,白牌; 2、2年及以上抖音运营经验; 3、要求候选人具有独立思考能力,能够独立组织团队应对市场变化和客户定制化的需求,执行力强、服务意识强、抗压能力强者优先录用!
所属行业:
园林绿化建设
职能分类:
电商运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州余杭区未科阿里中心-D8-203
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-60万*13薪
薪资福利:
(月薪20-25K+提成,20%-30%绩效,13薪) 上下班时间:单休 朝九晚六 五险一金:入职缴,公积金10%
团队架构
所属部门:
抖音
下属人数:
1-10人
部门架构:
下属10人:直播4人+素材2人+商务BD3人+1个店铺运营。
汇报对象:
老板
职级职称:
下面有些
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
人事经理+老板(93-94年的,男士,宿迁人,业务出身,结果导向)。
视频面试:
不可以接受