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电机控制硬件工程师
40-60万
合肥
本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金
72K
四周前刷新/三个月前发布
迅致直营 反馈快
职位亮点
上市企业，军工背景，高级人才，福利待遇好
加微信发项目手册：19511237057
JD基本信息
岗位职责
1、研发电机控制的硬件工程师；
2、有电机控制研发经验和成熟案例；
3、熟悉交流异步发电机、永磁同步电机、伺服电机等的控制及与电机的配合；
4、具备元器件的选型和应用经验；
5、熟练使用AD或相关的电路板绘图软件；
6、沟通协调能力强、责任心强，善于学习，条理清晰，有团队合作精神。
任职要求
1、电气工程及相关电机电器、电力电子、电气自动化、自动控制工程等相关专业，本科10年或硕士8年及以上工作经验；
2、能独立承担交流异步发电机控制的硬件设计、驱动电路设计等，并制定相应的测试方案；
3、精通单片机、DSP、FPGA、CPLD等电路设计及AutoCAD、AD、DXP、Matlab等仿真工具软件，熟悉各类电机驱动器的原理；
4、对交流异步电机、永磁同步电机、伺服电机的控制结构、工作原理、性能参数、性能测试有深入了解。
所属行业:
新能源汽车、工业自动化
职能分类:
硬件工程师
工作城市:
合肥，招聘1人，详细地址：合肥市高新区大龙山路1699号
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*14薪
薪资福利:
a.五险一金缴纳基数与比例：根据职级 公积金10% b.其他员工福利：工作餐 有餐补抵消，健身房，社团俱乐部，常规节日福利，生日福利，住宿 针对高端人才引入是有租房补贴 35岁以内 首次来合肥本硕博 头三年租房补贴1.2 2.4 3.6万。博士后工作站，享受入站补贴，三年大概28万，出站也会有20多万补贴。 c、安置补贴计划： 定居购房 满足绩效考核要求 头三年房贷补贴计划；核心人选长期的股权激励
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
科室负责人
职级职称:
高级
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2-3轮
a.面试流程：初试技术领导人+同项目组高工+HR -----高管层总工/院长级别+人事的领导
b.面试方式：外地线上-复试线下 针对高端异地（合肥）人选，去程承担 回程不承担 如需住宿可承担
视频面试:
可以接受
